某公司管理诊断报告(ppt170页).pptx

caosen电子股份有限公司 管 理 诊 断 报 告;本咨询项目的概要进度计划;关于第一阶段项目进程的说明;一期汇报的主要内容;导 读;目前，CCTC发展中面临的三个关键问题如下：;印制板行业的发展经历三个阶段，CCTC顺利经过第一、第二阶段，目前正在向第三阶段发展;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。7月-217月-21Saturday, July 3, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。01:53:1101:53:1101:537/3/2021 1:53:11 AM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。7月-2101:53:1101:53Jul-2103-Jul-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。01:53:1101:53:1101:53Saturday, July 3, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。7月-217月-2101:53:1101:53:11July 3, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。03 七月 20211:53:11 上午01:53:117月-21 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。七月 211:53 上午7月-2101:53July 3, 2021 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。2021/7/3 1:53:1101:53:1103 July 2021 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。1:53:11 上午1:53 上午01:53:117月-21 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年六月十七日2021年6月17日星期四 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。10:516.17.202110:516.17.202110:5110:51:196.17.202110:516.17.2021 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行6.17.20216.17.202110:5110:5110:51:1910:51:19 5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Thursday, June 17, 2021June 21Thursday, June 17, 20216/17/2021 ? ;在CCTC的发展中，通过设备引进而获得的技术提升是不断发展的保证;市场竞争加剧，不确定因素增多，要求公司的反应速度加快;目前，只有32%的员工认为公司对市场的反应能力强，而实际上还要低;CCTC的机构设置上，部门职能完善而副总等高管的职能发挥不充分;部门职责说明缺失，岗位职责说明不完善，在部门之间容易出现相互扯皮的现象;汇报关系不清晰，存在双重汇报的现象;工作和计划安排上，存在权责不对等的现象;CCTC的高管分工中存在交叉管理现象;在岗位职责描述中，既没有要求管理人员制定年度计划，又缺乏应有的考核约束;年度工作计划后缺乏滚动式的月度计划进行调整，导致计划与实际需要有出入;计划执行上，既缺乏过程控制，又缺乏结果控制;在横向交流中，市场部与制造系统之间协调不畅，相互之间缺乏有效信息交流以及交流程序的保证;;冲突的例子：部门从自身利益出发，对准时交货率有不同的计算标准;部门协调难的根源在于机构设置上体现出的经营理念冲突;;在机构设置中，办公室主任的职能跨度比较大;从发展来看，人力资源职能隶属办公室管理，与其应发挥的作用不相符;培 训;人事经理的职责设计中，需要