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觉醒的年代读后感 众所周知，德鲁克被誉为“现代管理学之父” ，但是继德鲁克之 后，世界会倾听谁的声音呢？答案是肯定的—查尔斯·汉迪，这位与 德鲁克并称当代最知名的管理大师， “《金融时报》 十大管理名师第二 名”，“本世纪最具创见的组织行为大师” ，“管理界的预言家、哲学家”。 这是怎样一位卓越的人，竟能享有如此盛誉，不免令人好奇。 于是，我翻开了汉迪的经典著作—《觉醒的年代》 ，试图在此书中 感受一下大师风采。 汉迪在此书中着重探究组织和人以及社会三者之 间的关系问题，为当今社会的个人提供了应对严酷的组织的强大压力 的精神依据。德鲁克告诉你组织是什么和为什么， 汉迪告诉你面对组 织时个人该怎么办。 如果说德鲁克注重的是体系， 查尔斯·汉迪则关 注人本身。这本书主要讲述我们身陷文明的森林，彷徨无助，找不到 未来在哪里。 我们并非天生要当有名无实的“空雨衣”： 薪水名册上 的编号，经济学或社会学研究中的“原始资料”， 某份政府报告里的 “统计数字” ,, 人生的意义， 决不仅仅是因为经济增长而沦为某部 大机器的无名齿轮，终日疾转，不知目标何在。无论个人还是组织， 眼前所面临的挑战，应该如何处理管理现实中的悖论，以及如何将 “空雨衣”填满。在《觉醒的年代》中，汉迪总结了当代社会所面临 的九大悖论：智慧悖论、工作悖论、生产力悖论、时间悖论、财富悖 论、组织悖论