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提前终止劳动合同通知书 范文一 职工姓名_______： ___年__月__日你乙方与本单位甲方签订的______期限的劳动合同，由于出现《劳动合同法》第____条第项规定的情形，决定解除本劳动合同，特此通知。乙方在解除本劳动合同后的有关经济补偿和工作交接等事宜，根据《劳动合同法》第四十六条、第四十七条、第五十条的规定和双方在劳动合同中已有的约定处理。乙方在甲方的工作年限为____年，乙方在与甲方解除本劳动合同前十二个月的平均工资为______元人民币。 甲方：签字盖章 年月日 范文二 姓名： 你好!你与北京XXXX公司之间的劳动关系于XX年XX月XX日开始至XX年XX月XX 日终止。现公司根据你自身能力和绩效的原因，在本合同有效期内，双方一致友好协商同意提前中止劳动合同，公司将严格按照劳动法相关补偿规定执行，请你于年月日办理离职手续，你的工资将发放至XX年XX月XX日。 你在接到书面解聘通知后，应按以下规定及程序办理：1、在接到书面解聘通知当日办理业务移交手续、财务帐目结清手续、办公用具结清手续、图书文件归还手续。2、人事档案及组织关系须在办理离职手续后60日之内转出。 薪金处理：1、在办理了上述相关手续后，你X月X日至X月X日的工资将于X月X日发放，X月X日至X月X日薪资将于X月X日一次性发放。2、北京XXX公司为你办理的福利保险将截止到200X年X 月。3、你不得带走北京XXX公司的档案及各种资料，不得泄露北京XXX公司的商业秘密及北京XXX公司客户的秘密。4、你不得利用原来在北京XXX公司工作之便，在解聘后带走的客户。不得影响北京XXXX有限公司的声誉，否则北京XXX公司有权要求你赔偿或采取其他措施。 北京XXXXX人事行政部 签收人： 年月日 年月日 范文三 _____ 同志 先生、女士 ： ___ 年___ 月___ 日与甲方签订的___ 年期限的劳动合同，现因劳动合同期满 或者由于___ 原因 ，终止 解除 劳动合同。根据有关规定，符合 或者不符合 发给经济补偿，发给相当于本人___ 月工资___ 元人民币整。 甲方：_________ 签字盖章 乙方：_________ 签字盖章 ___ 年___ 月___ 日 感谢您的阅读，祝您生活愉快。