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乡镇街道党建工作总结 　　今年我们又把各街社区服务纳入信息化、产业化管理，不断 扩大信息服务量和影响力，使社区服务朝着全方位、社会化发展，更 好地为居民群众服务。下面是小编收集整理的文章，希望对大家有所 帮助，欢迎阅读。 　　第一篇：街道党建工作总结 　　 ××区地处××新区的中心位置，在全市对外开放和加快 × ×新区建设的总体格局中具有重要的地位和作用。现有 13 个街，204 个居民区,市区人口 38 万人，辖区面积 172 平方公里。几年来,我们结 合贯彻中组部《关于加强街道党的建设工作的意见》的文件精神，以 “建一流的领导班子、带一流的干部队伍、创一流的工作业绩”为工 作目标，加强街道党 　　的建设，充分发挥街道党委的领导核心作用，推动了街道的 四个文明建设，开创了街道工作新局面。我们的具体做法是： 　　一、抓关键，建一流的领导班子 　　在改革开放的新形势下，街道党组织的任务发生了较大变化 。我们通过认真研究街道系统党建工作特点，深深感到 “街道面貌变 不变，班子是关键”，只有下决心把领导班子建设好，才能开创街道 工作新局面。为此，街工委按照中央和市、区委的要求，把建设一流 的街道党网委领导班子作为街道党建工作的重中之重。 　　1.加强思想政治建设，提高领导班子素质 　　在实际工作中，我们针对班子思想政治建设中存在的思想理 论水平不够高、公仆意识不够牢、奋发向上的劲头不够足等问题，坚 持以邓小平理论武装领导干部头脑，从提高领导干部的思想、政治素 质出发，坚持不懈抓好领导班子思想作风建设。 　　一是加强理论学习和培训。为全面、正确领会和掌握邓小平 理论的科学体系和十五大文件精神。我们认真落实了处以上党政领导 干部定期脱产进修，新进领导班子成员到党校学习的规定，并将领导 第 1 页 干部脱产参加区党校的理论学习，作为干部考核内容之一。三年来， 全系统处级干部分期分批参加了区党校理论培训班，培训率达到 98%以 上。同时，我们还进一步健全了街道党委中心组理论学习制度。建立 了《领导干部学习档案》、《中心组学习档案》，制定了《中心组百 分考核标准》，《中心组创优竞赛标准》，保证了中心组学习制度的 落实。 　　二是开展公仆意识的教育。我们把为人民服务的宗旨教育作 为领导干部的一门必修课，重点解决好执政为民、掌权为民、廉政勤 政的问题，增强了领导干部为群众办实事的公仆意识。 　　三是开展创新意识的大讨论。我们开展以破除因循守旧、不 思进取、畏难依赖、 “死守一方”的旧观念，树立锐意改革、敢为人 先、迎难而上、创新发展的新观念为内容的创新意识大讨论，收到了 较好的效果。如新河街的领导班子，面对本街落后的状况，正视困难 ，查找差距，开展争创 “三个一流”大讨论，全街上下奋力拼搏，仅 用两年时间就摘掉了落后帽子,街办经济利润从 96 年的 200 万元上升 到 98 年的 700 万元，一跃成为街道系统的红旗单位。 　　2.加强作风建设，增强领导班子凝聚力 　　街工委结合街道工作的自身特点，对领导干部提出了转变作 风，提高工作效率 ;深入实际，搞好调查研究 ;廉洁自律、廉洁从政等 具体要求。要求领导干部深入到那些问题多、困难大的单位和居委会 中去，尽力帮助他们解决实际问题。街工委领导带头转变工作作风， 率先深入到各居民区、街办企业，加强工作调研指导，解决街道党建 工作遇到的各种实际问题。如针对不少居民区党支部党员学习无场地 、组织活动无经费、支部书记无报酬、支部工作难开展这一突出问题 ，我们写出了调研报告上报区委。区委领导对此非常重视，责成区财 政局每年拨款 15 万元做为居民区党支部书记津贴和支部活动经费，要 求建委在新建住宅区增加支部活动场所设施，较好地解决了基层党组 织的难题。 　　3.加强制度建设，发挥班子整体作用 　　我们通过认真分析街道领导班子建设的现状，感到街道领导 班子制度建设还不够完善，集中表现为 “三个缺乏”：一是缺乏配套 性。制度与制度之间衔接不够，不能配套，执行起来效果不佳。二是 第 2 页 缺乏操作性。有的制度规定不切合实际，有的对决策的内容、程序缺 乏严格的界定。三是缺乏约束性。有的制度过于原则笼统，弹性大， 缺乏硬性的规定和约束。