股东进入与退出机制介绍.doc

股东进入与退出体制介绍 股东进入与退出体制介绍 股东进入与退出体制介绍 股东进入与退出体制 进入与退出体制： 进入体制： 进入条件：依据公司发展实质状况及需要，拟引入股东需与原股东志同道合，对公司的发展能有所帮助，并切合公司章程规定或经董事会（或股东会）赞同。 进入方式：如引入新的股东，原股东赞同 以同比率稀释的方式 或原股东一致书面赞同的方式向其转让股权。 退出体制： 按公司章程规定或经董事会（或股东会）赞同，股东能够对内、对外或以其余方式转让股权以实现退出，不然按以下情况采纳有区其余方式实现退出： 一、 自然退出（原价回购） 泽亚公司管理咨询以为：股东发生以下情况之一的，公司以原认购价钱代为回购其拥有的股权，其实不再发放其当年度的盈利： 股东丧失劳动能力的； 股东死亡、被宣布死亡或被宣布失散的； 3．股东达到法定或公司规定的退休年纪； 4．作为股东的法人或许其余组织依法被撤消营业执照、责令封闭、 1 撤除，或许宣布破产； 股东不可以胜任所聘工作岗位或拒绝听从公司工作安排，经公司董事会赞同撤消其股东资格的； 6．因为不行抗力或突发事件，以致本合同在法律或事实上已经没法 持续执行，或合同的根本目的已没法实现； 其余非因股东过失而停止劳动合同的。 如发生上述情况不影响股东权益的履行（如股东不担当公司职务） 及公司的发展，则经董事会（或股东会）赞同，该股东能够保存股东权 利。 二、 除名退出（无偿回购） 股东发生以下情况之一的，公司有权自行撤消其股东身份，无偿收 回其股权，其实不再发放当年盈利，如给公司造成损失的，须向公司进行 补偿： 1．未满 年主动离职的； 2．未经公司董事会（或股东会）赞同，私自转让、质押、信托或以 其余任何方式处罚其拥有的股权； 3．严重违犯公司规章制度的； 4．严重渎职，徇私作弊，给公司造成重要伤害的； 5．未经公司董事会（或股东会）赞同，自营、与别人合营或为别人 经营与公司业务同样或相像的业务的； 2 6．被依法追查刑事责任的； 7．依据《绩效查核管理规定》的查核，查核年度内累计三次月度考 核为岗位不合格或许连续两个月度查核为岗位不合格； 8．股东存在其余严重伤害公司利益和声誉的行为。 三、 期满退出（现价回购） 如股东在公司持股超出一按限期后自然退出或退休的，则公司可按 现价回购其股权。 参照方式： 年期满情况： 股东拥有股权满 10 年后主动离职、自然退出或许退休的，公司回购 其拥有的股权，回购价钱按现价回购：股东的股权比率所对应的公司上 一年度的净财产额。但股东可依据自己需要在以下两种回购方式中进行 选择： 1．由公司一性次回购其拥有的股权并按上一年度的分成标准支付五 年的盈利； 2．由公司每次回购其股权总数额的 20%，分五年逐年回购其拥有的 股权，股东并有权依据 每次回购时公司上一年度的净收益和其拥有的股权数额享受盈利分 配。但如股东在五年内死亡的，公司将现价回购节余的股数，盈利不再 发放。 3 股东一定在公司董事会规定的合理限期内做出选择，并书面见告公 司董事会。若股东未在合理限期内书面见告公司董事会的，公司董事会 默以为股东选择第一种回购方式。 4