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企业网络化与关系治理机制刍议论文 论文摘要：本文在分析各种企业网络理论解释的基础上，总结出企业网络的主要成因与功能是企业之间的合作关系在生产与交易，资源与能力等各方面所带来的合作收益和长期竞争优势，提出了企业网络治理机制的目的就是增强、挖掘合作的激励与约束机会主义行为，并以人际信任与制度性信任为维度比较分析了几种典型的治理机制。 论文关键词：企业网络；治理机制；人际信任；制度性信任 一、引言 随着20世纪70—80年代美国企业的“外购”这一企业网络化浪潮．以及日本企业利用企业间生产协作而带来的强大竞争优势．企业纷纷通过战略联盟、外包、特许经营、企业集团、共同市场安排等多种方式形成了企业的网络结构。理论研究中，科斯从交易成本的角度将市场与企业看成两种相互竞争与相互替代的两种制度安排，而理查德森提出存在着一个连续的交易形态，从有组织商品市场上的交易到一系列中间领域，开始注重合作，注重传统关系与商业信誉，然后是复杂的和相互关联的联盟与企业集团，在那里合作则更为正式和彻底。威廉姆森、霍奇逊等人注意到了理查德森的思想．分别提出了相似的企业网络概念．认为它是区别于企业与市场的另一种组织形态．是独立的企业通过正式或非正式的契约形成的互相依赖、共担风险的长期合作的组织模式。从此．企业间合作的制度安排得到重视，理论界开始注重研究诱导企业内外产生各种企业网络关