考核结果运用体系.pdf-赵曙明 赵宜萱-人民邮电出版社

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绩效考核与管理—理论、方法、工具、实务(微课版第2版)138础性依据。在进行面谈记录时,记录人员应重点记录下列内容,具体如表6-5所示。表6-5面谈记录要点面谈记录项目具体说明考核问题项目考核

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