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精品文档，助力人生，欢迎关注小编 本文来源于网络，如果侵权行为，请联系删除！ 连锁经营激励造梦培训 　培训就是培养+训练，通过培养加训练使受训者掌握某种技能的方式。以下是小编分享的连锁经营激励造梦培训，希望能帮助到大家! 　连锁经营激励造梦培训 　一、成功八步1、梦想：健康和对生命的维护、食物、睡眠和金钱所能买到的未来生活的保障，子女的幸福，被尊重并渴望得到影响力和权利，人类因为梦想而伟大。 　2、承诺：全力以赴学习，归零心态，改变观念，立即行动。 　3、列名单：不做判官，扩大名单范围，你认识谁，如亲友、邻居、校友、同学、同事、朋友、合作伙伴等。 　4、邀约：高姿态――不强迫，不乞求;三不谈――产品、制度、公司;专业化――多学习、多请教、多咨询、向上多咨询;多分析――家庭、工作、兴趣、爱好、资金状况、性格、人际关系;写电话稿――先咨询再邀约。 　5、讲工作：学讲一班工作，学会并运用abc法则，多付出。 　6、跟进：打好预防针，抛出问题，解决问题，多谈自己的经历，多关心，多问候。 　7、检查进度：有没有列名单，邀约成功率如何，讲工作的次数和效果如何，跟进情况如何，关心新人回家后的心理动态以及遇到的现实困难(宏观调控、家庭及工作压力、资金压力等)，及时向上级咨询并且寻找方法解决。 　8、复制：生活、学习、aa制、来新人、接工作、自律、加入、礼仪礼节、节俭、作息时间、新人走、申购、电话卡、自我安全防范，晋升目的，重开心门，导入观念 　及正确心态，通过培训使新人知道在投身这个生意初期会遇到哪些困难，以及应具备什么样的心态，做什么样的承诺，并且让新人知道在启动时经过哪些环节。 　二、沟通技巧，促成过程1、准备工作：准备思想及了解新人动态表现;调整自己的心态、状态、整理仪表及服装;不懂的地方要请示;家庭的布置、东西摆放整齐，灯及窗户等卫生、清洁。 　2、沟通技巧：语调温和，学会聆听，我讲你听，注意记住名字。 　赞美、认同他之后，再改变他人的观念，站在对方的角度考虑问题。 　学会赞美，得到赞美，不要赞美过多，抓住亮点。 　学会模仿、语速、语气、肢体动作。 　语术：引导新人去看背后的东西。 　让对方回答简单的问题：在南宁还习惯吗?南宁的气候你觉得怎么样?学会制造危机：在危险的空间选机会，比如：想当年的新 　生事物，不同时期对机会的定义：人际网络、连锁、商业网、智者的人努力一阵子，愚蠢的人努力一辈子，我们不是有钱人的后代，但要做有钱人的祖先，选择不对，努力白费。 　3、造梦：世界上最伟大的激励大师善于造梦，怎样造?设想我们的未来，我们的后代，别人的梦想比自己重要，车子、房子、家庭、事业，为什么别人有，你却没有呢?因为别人抓住机遇，你没有。 　梦想因为实现才更精彩。 　4、激励：定心、定位、定型、定目标、定计划。 　为目标而服务，五定定人生。 　加入没有条件，但是成功是需要具备条件的，全身心地投入!三种心态：试试看――不可能成功;全力以赴――可以成功，但时间很长;一定会成功――快速成功。 　目的：让新人心中有目标，眼中有方向，立即行动，达到效果，调动积极性，坚定信心，锁定目标，全力以赴。 　四如何正确启动新人前言：当事人与配合人一定要做到平常心态，从生活上关心人，看他的眼睛，分析他的问题，如果和当事人产生误会，由配合人来调节气氛。 　性格兴奋型的：需稳定他的情绪，不能让他有多余的时间去想。 　性格较油条型的：要当事人和配合人采用一文一武来配合，以梦造梦，多谈人生、梦想。 　一、约新人来之前的准备工作及注意事项：约新人来时，让新朋友安排好家中之事，带上来回的路费。 　二、确定新人上车及下车时间，以便安排工作。 　三、新人上车后，分析新人性格、爱好，以前生活及工作情况。 　当事人与配合人都要了解，配合人要了解房间的物件及摆放。 　四、在新人下车前，要准备好新人的日常用品，学习用品及房间的搭配情况，房间不要摆放行业资料及学习用品。 　五、接到新人一定要让新人给家人报平安。 　六、配合人与当事人尽量聊一些开心的事，以及梦想之类的话题，引起新人挣钱的欲望。 　千万不能谈论行业的任何问题。 　工作前要自己与当事人揭谎：我不是做某某生意，但这个生意比那个更赚钱，把工作走完了你就知道我的用心了，等会儿带你去了解这个行业。 　七、走工作之前，当事人必须熟悉周边环境和路线，配合人要懂得调节气氛，同时观察新人的表情，心理变化、肢体语言。 　八、当事人与配合人要了解讲工作人名单，在走工作的路上要推崇讲工作的人，说他在什么传统行业做得不错，在这里也做得非常出色。 　九、当事人与配合人要讲普通话，让新人能够听得清楚。 　十、在开始走工作之前，当事人要提醒新人，这位就是刚才我在路上跟你说的xxx，要教他尊重讲工作的人，不接电话或随意走动，发现新人不听时，要提醒他，等讲完再