崇阳事业单位招聘2021年考试真题及答案解析.docxVIP

祝各位通过考试 第 PAGE 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 崇阳事业单位招聘2021年考试真题及答案解析 1：敌意性归因偏差是指在情景不明的状况下，有攻击性的人往往预报别人对自己有敌意，总是把他人的行为说明为有意的、敌意的。依据上述定义，下列各项属于敌意性归因偏差的是：单项选择题丁经理始终不同意高经理提出的年底奖金支配方案，高经理多次与之沟通收效甚微，李经理认为丁经理过于维护自己部门的利益张主任看到小刘在民主评议中得票很低，就认为他群众基础差，打消了提升他的念头孔老师的同学小强一向表现平平，却在英语竞赛上获得了全校第一名，孔老师觉得小强在竞赛中