市县政法领导干部交流轮岗工作（东平检察院）.docxVIP

市县级政法机关领导干部交流轮岗的重要性、必要性。 干部轮岗交流是培养与锻炼干部的重要举措，是激发干部个体活力，保持工作创新性，转变工作作风，建设一支高素质干部队伍，促进勤政廉政建设的重要举措，也是提升干部能力与执行力的客观需要。开展政法机关领导干部轮岗交流工作，有利于政法干部队伍建设，激发政法干部的工作热情，促进勤政廉政建设。目前，政法领导干部队伍尚有害群之马，市县级政法机关领导干部交流轮岗势在必行。 市县级党委政法委、政法单位班子成员和派出单位、部分内设机构人员情况，开展交流轮岗的主要情况和经验做法。 县检察院，班子成员相对固定，除了检察长是由市院下派的干部担任外，其他班子成员，均系本院提拔的干部，没有上下交流，也没有政法系统内的横向交流。 开展交流轮岗工作的建议，市县级政法机关领导干部交流轮岗的对象和条件、范围和方式、程序和实施等。 目前政法领导干部队伍管理主要存在以下弊端：一是对外交流渠道狭窄，基本处在只有调得进来，交流不出去的怪圈中。二是机关干部阅历单一，很少有机会到基层去锻炼。三是异地任职困难。由于受各种主客观因素的影响，班子成员基本在本单位产生，很少异地交流任职。四是干部队伍严重老化。由于干部职数限制，使得大批中年干部积压，年轻干部晋升更加困难。五是内部流动渠道不畅。由于待遇差异和员额检察官（法官、警察）和检察官（法官）助理岗位的专业性要求较高，入额程序复杂，以