关于刘爱力董事长在《2021年中国邮政集团有限公司党的建设暨党风廉政建设和反腐败工作会议上的讲话》的心得体会.docVIP

PAGE PAGE 1 PAGE PAGE 1 关于刘爱力董事长在《2021年中国邮政集团有限公司党的建设暨党风廉政建设和反腐败工作会议上的讲话》的心得体会 看完刘爱力董事长在会议上的讲话，格外提振人心，看到了邮政改革的信念和决心，归纳理解为四点，一是加强党内人才能部管理效率，二是提高党内理论学习转换为生产动力，三是提早培育年轻人才队伍，四是党建、市场两手都要抓。通过这四点既能紧贴党中心以党建管企业的方针，又能开拓邮政向市场化经营改革的路线。 （一）加强党内人才能部管理效率 紧紧围绕“两个维护”提高党员分散力和增加党员的“四个意识”，确定了核心的思想不动摇，以此坚决党员思想信念，才能很好的贯彻中心重大决策部署，通过思想监督才能找出人才能部的管理问题，学习训练、调查争辩、检视问题、整改落实都是要提高思想重视后才能开放，因此抓效率首先从思想上抓起。 （二）提高党内理论学习转换为生产动力 抓学习是党建首要任务，也是坚决党员信仰的不行动摇路线，在企业中工作，政治就要放在首位，通过加强理论学习不仅可以让党员守初心和担使命，还能提高党员的政治悟性，防止消极腐败思想集中，不断的充实理论学问可以让自己更好的理解党中心重要决策和行动方针，我国共产党员上千万，邮政党员95万，如此浩大规模的队伍思想参差不齐，只有通过不断学习党的理论学问才能统一思想，统一认知，党的理论学问是更高层面的管理方法，我们通过不断学习和消化理论亦可以转换到实际中，充实工作和生活，提高力量效率。 （三）提早培育年轻人才队伍 随着邮政队伍人员的老龄化，工作效率和市场生疏将进入瓶颈，不能提早引进市场化机制和培育年轻人才队伍，企业就会进入衰退期，因此就像刘爱力董事长说的“邮政实行赛场选马，促使优秀人才脱颖而出；开展优秀年轻干部调研工作，建立优秀年轻干部信息库，调动宽敞年轻干部的乐观性主动性”，坚持这样拓宽人才引用视野，和规范优秀人才的管理利用，才是改革的根源。 （四）党建、市场两手都要抓 邮政作为“国家队”的企业，既要抓党员队伍的建设，也要抓市场化经营机制，邮政作为一个有浩大党员队伍的企业，是党中心对市场经济调控的有力抓手，是体现中国特色社会主义建设的管理方式，因此中国邮政政治生态事关“国家队”的标准，只要抓好思想建设，就能乐观稳妥推动改革进展，量力而行拓展市场，全力以赴保障上级交办任务，同时也要敬重市场化规律，通过防范腐败和管理作风建设，提高党员的责任担当，就能促进企业员工良性工作心态，推动工作乐观性。 通过理解刘爱力董事长讲话的精神，看到了邮政改革的方向，同时也看到改革的进度还很漫长，到底邮政目前的体制受限不是一年两年就能转变的，只有坚持改革，坚持员工思想的转变，坚持管理层的改革，坚持以市场为主导，才能让人才队伍真正建立起来。