学生会招新策划书.docVIP

志向是前进的驱动力，计划是前进的路线图。 学生会招新策划书 学生会只有不断地吸收新的人才，才能保持学生会生生不息，学生会在进行招新工作之前，应该要制定好相关的策划书。学生会招新策划书怎么写?我们在这里给大家分享一些关于学生会招新策划书，希望能帮到各位。 ★学生会招新策划书1 一招新目的： 为宣传部注入新鲜血液，为宣传部培养后备人才，培养扩大宣传部队伍，实现宣传部精神的连续性。为了更好开展宣传部工作，实现宣传部新老更替，发挥学生的主体作用。辅助学生会开展工作。提高学生的素质教育，培养学生的实践能力，扩展见识。 二宣传部简介： 作为学校学生工作的窗口,起着对内宣传旅游系动态和对外展示旅游系风貌的职责，秉承学生会“全心全意为同学服务”的宗旨, 我部通过建立和发挥各种宣传阵地和海报、展板、喷绘等宣传方式的作用,有效宣传学生会内各项活动,做到宣传报道的时效性和创意性，树立旅游系的良好形象。 三招新细则： 1招新对象：__级新生 2招新人数：5—10人(两个设计，两个写，两个画画，男生占2/3) 3招新要求：工作积极热情，办事严谨负责，虚心好学，有良好的团队合作能力; 有一定的美学基础，有一定的设计功底，有一定的文功底，对平面构图、排版设计感兴趣; 熟练电子制作软件(ps，ai)、会毛笔的优先 4招新形式： 报名 面试 一个月试用考察; 5招新时间地点：待定 四招新流程： (一)前期宣传 1准备宣传部相关文资料 2利用海报展板形式告知招新消息 (二)报名面试 1在规定时间将报名表交到报名处，并接受面试 2两名部长面试，一名负责答疑 (三)面试内容 1自我介绍 2回答面试者的问题 3部长就面试的的能力进行现场测试(学写pop，仿画，设计) (四)审核确定人员名单 1审核新干事名单并上报人数 2红榜公布新干事名单 五经费预算：待定 希望此次学生会、宣传部招新能圆满结束，让我们一起为迎接新的挑战而努力，为学生会、宣传部美好的明天而加油，为精彩的大学生活而奋斗。 ★学生会招新策划书2 一、招新目的 为了保证我校校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。 二、招新细则 (一)招新对象 20__届武汉纺织大学新生 (二)招新要求 1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。 2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。 3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。 4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。 5、对体育知识有一定的了解。 (三)招新人数 试用期初步定位20人，最后10人(依情况而变)(四)招新形式 在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试和笔试，合格后经各部门部长批准方可进入学生会部门工作。 (五)招新时间及地点时间：20__年9月12—14日地点：食堂侧门 三、招新流程 (一)前期宣传 宣传部利用各种形式告知学生会招新信息;广播台宣传招新信息，并详细介绍各部门的职责;在学生会官方网站发布招新信息;晚上在操场上对军训新生进行宣传;走访宿舍，对新生提出的问题给予解答。 (二)报名、面试、笔试阶段1.报名部分(附报名表) 2.面试部分：在指定地点对新生进行面试，并对面试结果给予公平、公正的分数。(面试成绩占总成绩的40%)。整理面试成绩，挑选40人进入下一轮笔试，并在食堂侧门公布候选人名单及笔试时间、地点。 面试内容主要如下： ①简单自我介绍(不超过2分钟)②应聘者回答评委问题(面试问题见最后)③对应聘者的某方面的特殊能力进行现场测试 3.笔试部分：在指定地点对面试入选的新生进行新一轮的笔试，并对笔试结果给予公平、公正的分数。(笔试成绩占总成绩的60%) (三)审核确定人员名单：综合面试和笔试的结果，作为最后的标准选拔人员确