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对于工作服管理的通知
各部门、子企业：
为实现规范管理， 建立企业形象，展现职工的精神相貌，企业特
为职工定制工作服。现就工作服管理作出以下规定：
一、企业职工自 2017 年 1 月 日起一致着工作服上班。
（一）行政人力资源部、 财务管理部、成本控制部、估算造价部、
物质采买部、市场营运部、 商务部工作人员，每周一至周四在工作时
间应着工作服，周五、周六可着便装。
（二）工程管理部、保养服务部、苗圃管理部、苗木交易中心工
作人员，上班时间一定着工作服。
（三）若有未按规定衣着工作服的， 对当事人处于 10 元/ 次的经
济处分。
二、若有职工离职、离职的，依据以下状况办理工作服花费：
（一）自 2017 年 1 月 日起一年内，若有职工离职的，依据工
作服定制价钱按月折算从离职自己薪资中扣除， 薪资不足扣款时， 补
缴现金，即：
1、西服按每个月 元折算，扣款金额为：未留满的月数× 元。
2、劳保服按每个月 元折算，扣款金额为：未留满的月数× 元。
（二）自 2017 年 1 月 日起，满一年的工作服花费由企业承
担。
三、办理转正手续后的职工，可制做工作服。若自领取工作服之
日起，未满一年离职、离职的，自领取之日起按月折算扣款。
四、注意工作服的保存，若有丢失或损坏的，需从头换领新工作
服的，花费由使用人自行担当。
*** 有限企业
2017 年1 月 日
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