女职工权益保护专项集体合同（范本）.doc.docxVIP

（企业名称） 女职工特殊权益保护专项集体合同 第一条为维护女职工的合法权益和特殊利益，减少和 IIBl解决女职工在劳动和工作中因生理特点造成的特殊困难, 护女职工健康。依据《劳动法》、《工会法》、《中国妇女权益 保障法》、《女职工劳动保护特别规定》、《内蒙古自治区企业 II Bl 集体合同条例》和《（企业名称）集体合同》等有关法律法 规文件规定，结合本企业实际签订本合同。 第二条 本合同由（企业名称）与（企业名称）工会平 等协商达成协议，经企业职工代表大会审议通过后，由企业 法定代表人与工会主席代表职工签订。 第三条依法签订的《女职工特殊权益保护专项集体合 同》对企业和全体女职工具有同等的约束力。双方依据合同 履行各自的权利和义务。 第四条企业工会女职工委员会与工会组织同步建立, 第四条 企业工会女职工委员会与工会组织同步建立, 协助党委和行政做好女职工思想政治工作，引导女职工自觉 遵守国家法律法规和企业规章制度，提高女职工素质，促进 企业开展和经济效益的提高。 女职工委员会参与企业涉及女职工权益规章制度的制 定及修改，每年对保障女职工权益的法律法规、企业规章制 度执行情况进行监督检查。 第五条企业与女职工建立劳动关系时，双方必须订立 劳动合同，实行“男女同工同酬、按劳分配的原那么。 第六条企业根据国家相关法律、法规，不得以结婚、 第六条 企业根据国家相关法律、法规，不得以结婚、 怀孕、生育、哺乳等为由降低女职工根本工资或者解除劳动 合同。企业进行改制时，对能胜任原工作的女职工，不得无 故拒绝聘用。 第七条 企业在提职、晋级、评定专业技术职称和享受 其他福利方面，应当男女平等。 第八条企业应加强对女干部的选拔、培养和使用，企 业职工代表大会中女代表应与女职工所占比例相适应。 第九条企业必须根据女职工的生理特点和所从事工 作的职业特点，对在经期、孕期、哺乳期和更年期的女职工 给予特殊保护，并有专（兼）职人员负责女职工劳动保护工 作。 第十条企业应加强对女职工劳动平安卫生知识的培 训，女职工委员会要配合行政，宣传女职工卫生保健及妇科 病防治知识，增强女职工自我保护的意识和能力。 第十一条企业严格执行《女职工劳动保护特别规定》、 《内蒙古自治区人口与方案生育条例》、《女职工禁忌劳动范 围的规定》。企业在开展生产的同时，逐步改善女职工劳动 卫生条件，按照国家规定发放女职工卫生费及相关待遇。 第十二条企业按规定每年对女职工进行一次妇科病 第十二条 企业按规定每年对女职工进行一次妇科病 检查，做好防治“两癌”工作，所需经费由企业行政支付。 第十三条 企业按规定缴纳生育保险费；在有条件时为 女职工购置特殊疾病保险。 第十四条为确保本合同的全面履行，每年对专项合同 的履行情况进行一次联合性检查，就女职工专项合同履行情 况相互通报，共同研究女职工权益保护工作。执行情况报告 经职工代表大会审议。 II第十五条双方因履行本专项合同而发生争议，应先由 双方协商解决，如经协商未达成一致意见，可审请上级劳动 II 部门和工会组织处理。 第十六条本专项合同有关未尽事宜，按国家有关规 第十六条 本专项合同有关未尽事宜，按国家有关规 定执行，或由双方协商后确定。 第十七条本合同有效期为三年，经双方代表签字后， 报送上级劳动部门审查和上级工会备案。 第十八条 本合同的变更、解除、终止，依据《内蒙 古自治区企业集体合同条例》的有关规定执行。 附:女职工禁忌劳动范围 附: 女职工禁忌劳动范围 企业方首席代表职工方首席代表 企业方首席代表 职工方首席代表 签字:签字: 签字: 签字: （企业名称）（盖章）年 月曰 （企业名称）（盖章） 年 月曰 （企业工会名称）（盖章） 年 月曰 女职工禁忌劳动范围 、女职工禁忌从事的劳动范围: （一） 矿山井下作业； （二） 体力劳动强度分级标准中第四级体力劳动强度的 作业； （三）每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的 作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。 二、女职工在月经期间禁忌从事的劳动范围： （一）冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级、第 四级冷水作业； （二）低温作业分级标准中规定的第二级、第三级、第 四级低温作业； （三）体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级 体力劳动强度的作业。 三、女职工在怀孕期间禁忌从事的劳动范围： （一）作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、 苯、镉、镀、碑、氯化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、 氯、乙内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛 等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业; （二）从事抗癌药物、己烯雌酚生产，接触麻醉剂气体 等易导致流产或者胎儿发育畸形的作业; （三）非密封源放射性物质的操作，核事故与放射事故的应急处置; （四） 高处作业分级标