在科级干部竞争上岗演讲答辩会上讲话多篇.docxVIP

在科级干部竞争上岗演讲辩论会上的发言多篇 在科级干部竞争上岗演讲辩论会上的发言多篇 在科级干部竞争上岗演讲辩论会上的发言多篇 在科级干部竞争上岗演讲辩论会上的发言 方才，参加竞争上岗的 25 位干部员工都做了出色的演讲和辩论，每一个人都显现了自我， 既勇敢讲出了自己的优势， 又对所竞争的岗位提出了很好的假想，有些想法也特别值得借鉴，总之讲得都很好。此次，局党委公然选拔科级干部是在区人事局的支持、指导下进行的，是我局前两年公然选拔科级干部工作的连续， 也是把我局把干部人事制度引入竞争、激励体制的有效手段。我想，竞争上岗的主要目的就是：对人员进行合理分配、合理使用，把那些有知识、有能力、靠得 住的年轻人，选拔到适合的岗位上， 真实做到：量才录用、才有所用、用有所得，使优异的人材崭露头角， 确实调换广大干部员工的工作踊跃性、创立性。为了让全局干部员工更多地认识、关怀、支持和参加竞争上岗，局党委对宣传发动工作赐予了高度重视， 先后两次召开班 子会，专题研究部署竞争上岗工作。 局党委还组织召开了各单位党政 一把手会议，就竞争上岗工作提出了详细要求。 各单位一把手依照局 党委的部署，及时将竞争上岗的有关政策、条件、程序、要求，传达 贯彻给了干部员工。 各科室干部员工反应激烈， 大家纷繁踊跃报名参 加，在我局表现出了“人人关注竞争上岗、 人人参加竞争上岗”的良 好气氛。在报名阶段，局党委依照竞争