2021年石油企业人才管理实习报告.docxVIP

20xx 年石油企业人才管理实习报告近年来石油企业人才流失现象加剧 ,流失率逐年增高。尽管企业人员有合理的流淌是正 常的现象 ,也是必要的 ,但当前石油企业职员流淌存在不合理性。 一是流失率过高 ,如有的企业 已高达 25%;二是流失人员中有较大比例是中基层治理人员和专业技术人员 ,这些人有专长 , 有治理经验 ,是企业的中坚力量。因此职员高比例流失 ,不仅带走了商业、技术隐秘 ,带 走了客户 ,使企业蒙受直截了当经济损失 ,而且 ,增加企业人力重置本钱 ,阻碍工作的连续 性和工作质量 ,也阻碍在职员工的稳定性和忠诚度。如不加以操纵 ,最终将阻碍企业持续进展 的潜力和竞争力。 过去 ,我们讲