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行为问题题库
以下事先计划的行为问题根据目标进行分组。 请注意， 其中许多目标包含一些为工作经验
有限的应征者设计的问题，这些问题列在此目标下的一个独立的标题下。
目录 ( 使用超链接打开或按住 Ctrl 键用鼠标进行跟踪链接，找到目标。)
适应能力 1
发挥最高绩效 3
应用所学 5
建立成功团队 7
建立客户忠诚度 9
建立伙伴关系 11
建立策略性工作关系 13
建立信任 15
业务敏锐度 17
辅导 19
互助合作 21
沟通 23
持续改善 24
持续学习 26
促进团队成功 28
客户至上 30
制定决策 32
授权委责 35
发展他人 37
结果导向 39
精力充沛 41
敬业投入 43
促进变革 45
后续追踪 47
行 为 问 题 题 库
演讲技巧 49
赢得认同 51
专业形象 53
信息监控 54
积极主动 56
创新 58
激励他人 60
领导风范 62
愿景与价值观领导 64
善用差异 66
冲突管理 68
工作管理 (包括时间管理 ) 70
主持会议 72
参与会议 74
动力适配性 76
职位适配性 78
组织适配性 84
谈判能力 90
计划与组织能力 92
质量导向 94
挑战风险 96
安全意识 98
销售能力 /说服能力 100
选拔人才 102
管理决策 104
抗压性 106
技术 / 专业知识与技能 108
坚韧不拔 110
? Development Dimensions International, Inc., MMVIII. ii
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