青年安全生产示范岗.pptVIP

四、安全监督强化管理 建立安全性评价制度，设立青年安全监察员。 每月实施安全大检查，对隐患进行限期整改。 加强分项工程安全交底，布置安全防护措施。 评选季度、年度“安全生产明星 ”。 对各分岗安全工作实行一票否决制。 在安监部的协助下，青安岗成员 成立“安全监察队” 青安岗岗员深入现场检查安全工作 团支部组织青年安全生产示范岗大检查 对现场存在的安全隐患下整改通知单，严重者下罚单。 组织现场安全会议 职工和协作队在青安岗的带动下，在安全上从“要我安全”转变为“我要安全” 营造青年安全文化促进企业安全生产 青年是企业安全生产中的有生力量，同时也是安全生产中的重大危险源。 “青年安全生产示范岗”活动充分发挥了青年职工在安全生产中的积极作用，同时也有效地维护了青年权益。 　　外海施工无掩护，气候复杂多变，海况极为恶劣，风大、浪高、涌猛、流急、潮大的东营港扩建工程现场 一、制度建设规范运行 1、设立规范的工作机制 2、建立有效的运行机制 1、设立规范的工作机制 出台“青年安全生产示范岗”创建标准，实施年度审查考核制度。 每年命名一批公司级“青年安全生产示范岗”，选树一批优秀的青年集体典型。 建立公司级“青年安全生产示范岗”创建单位申报制度。 中交二航局“青年安全生产示范岗”创 建 标 准 1、“青年安全生产示范岗”创建单位应设立在生产一线的班组、工段或项目部（船舶、车间等）。 2、创建单位中35周岁以下青年应占全体职工的60%以上，负责人至少有一位年龄不超过35周岁。 3、创建单位必须坚持安全文明生产，积极开展“五小”活动和岗位技术练兵、比武活动，各项经济技术指标在同类集体中领先。 4、严格执行各项安全生产法律、法规和规章制度，岗位现场管理规范，无违章作业、违犯劳动纪律的现象，无重伤以上事故。 5、创建单位成员应具有较强安全生产意识、较高的安全生产技能，做到不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。 6、具有切实可行的创建规划和行之有效的创建措施，有明显的创建标志、管理规范和考核标准，经常开展丰富多彩的主题活动，在确保安全生产方面创造了先进经验，起到了示范作用。 公司“青年安全生产示范岗”申报 中交二航局青年安全生产示范岗名单 1、苏通大桥C3标项目部 2、二公司重庆朝天门大桥项目部 3、三公司云南永武高速公路项目部 4、四分公司金塘大桥项目部 5、四分公司设备站金塘作业组 6、四分公司上海长江大桥B6标架桥工段 7、五分公司山东东营港扩建工程项目部 8、五分公司广东洛湛铁路项目部 9、五分公司国道109清大公路项目部 中交二航局“青年安全生产示范岗”创建申报要求 1、范围：凡符合创建“青年安全生产示范岗”基本条件的公司各单位生产一线的青年集体（班组、工段、项目、船舶、车间），均可申报为中交二航局“青年安全生产示范岗”创建单位。未列入创建申报单位的，不作为后期命名推荐单位。 2、条件：①符合“青年安全生产示范岗”的基本条件；②有规范、详细的创建计划，成员团队意识强。 3、申报：采取自下而上、逐级动态申报的方式进行，凡开展青年安全生产岗的申报单位，要认真填写《中交二航局青年安全生产示范岗创建申报表》（一式二份）, 并附2000字以内的创建申报材料，上报公司团委。公司团委、公司安全监督部对申报单位审核后确定创建单位名单。 公司“青年安全生产示范岗”创建单位申报 中交二航局青年安全生产示范岗创建单位名单 1、中交太中银铁路工程第一项目部一分部 2、三公司南通洋口港区人工岛工程项目部 3、三公司船舶处航工桩七 4、三公司船舶处金祥三号 5、四分公司设备站修理组 6、五分公司鄂东大桥项目部 7、五分公司武汉轻轨一号线二期工程七标项目部 8、中交太中银铁路工程第一项目部二分部 9、水工分公司武青立交四标项目部 10、水工分公司三礁港大桥项目部 11、水工分公司船舶工程处航工桩五 12、水工分公司船舶工程处航工起二 2、建立有效的运行机制 成立“青年安全生产示范岗”创建活动领导小组。 规定总岗、分岗、岗员职责，根据项目特点划分责任岗。 制定符合实际的创建规划和详细的活动考评细则。实行月度、年度考核评价与奖惩制度。 签订安全生产责任书，明确安全责任区和安全责任及目标，制订了具体的奖罚措施。 设立安全活动日，开展安全自查和互查，每个季度评选一次安全生产明星。 陆上分岗 水上分岗 签订安全生产责任书，明确了安全责任区和安全责任及目标。 青年安全生产示范岗创建规划、岗位职责 安全生产责任书、管理网络图、考评细则 二、安全教育提高意识 现场悬挂各类安全警示牌、安全标语牌，设置岗长责任牌。 开办安全宣传橱窗，在工地小报上开辟安全宣传专栏，刊发相关安全报道。 建