浅谈领导者用人艺术.docxVIP

浅谈领导者的用人艺术所谓领导者的用人艺术，是指领导者在领导实践中的所表现出来的高超的用人技巧；任何一项事业的实施与胜利，都离不开领导者的组织指挥；然而领导者作用发挥的大小，工作成果的大小，在很大程度上取决于领导者的用人艺术；用人是领导的基本职能之一，也是实现领导决策的组织保证；特殊是在学问经济时代，学问经济时代的特点就是 浅谈领导者的用人艺术 所谓领导者的用人艺术，是指领导者在领导实践中的所表现出来的高 超的用人技巧；任何一项事业的实施与胜利，都离不开领导者的组织指挥； 然而领导者作用发挥的大小，工作成果的大小，在很大程度上取决于领导 者的用人艺术；用人是领导的基本职能之一，也是实现领导决策的组织保 证；特殊是在学问经济时代，学问经济时代的特点就是学问在竞争中占主 导位置，而学问的载体是人才，谁在人才上获得优势，谁就能在猛烈的竞 争中获得话语权；那么，如何在人才方面取得优势呢？领导者的用人艺术 起到特别关键作用；用什么样的人以及如何用人，往往关系到领导工作的 成败；因此，领导者必需把握科学的用人艺术； 一，领导者应树立科学的用人观 在实际工作中，优秀的领导者必定求贤如渴；一个单位的工作是否有 成效，能否连续进展，从肯定意义上说关键在人；在市场经济的竞争中， 谁储备和拥有了人才这一战略资源，谁就把握了夺取竞争胜券的先机和法 宝；一般来讲，人才能否脱颖而出，能否有所建树，与领导干部的用