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PAGE PAGE1 / NUMPAGES1 关于办公室的人才结构 　　办公室有各种各样，不同行业、不同层次的办公室的人才结构，自然要求不尽相同。这里主要针对县一级的党政机关，以及一般事业单位如学校、医院、科研部门的办公室而言。在人员配备上应当考虑七个问题。  　　一、年龄结构，也就是老中青的结构。任何单位都应当老中青相结合，这既是中央的方针，也是实际的需要。一般说来老中青以2:：4：4的比例为宜。老年秘书经验丰富，办事老练，代表领导出面或讲话时易为接受。中年秘书是骨干，经验也较丰富，又正精力方刚，办公室事务繁多，急需他们顶杠。青年一般指二十来岁的新秘书，则是未来的希望