退休返聘人员管理规定.docVIP

退休返聘人员管理规定 退休返聘人员管理规定 退休返聘人员管理规定 返聘人员管理规定 ?返聘人员管理规定?由人力资源部制定，并经相关单位会签 完毕，现予以发布实施，请各单位认真学习，严格遵照执行。 第一章 总 那么 第一条 为加强公司劳动用工管理，标准返聘人员管理程序，根据国家有关政策，结合公司实际情况，制定本规定。 第二条 本规定适用于股份公司本部及各子公司。 第三条 本规定所称返聘人员，是指离开原工作岗位，已按国家规定办理了正式退休手续，但因生产工作急需，在一定期限内暂时由公司聘用的人员。 第四条 各单位返聘人员工作应坚持“一事一聘〞的原那么。用人单位属以下情况之一方可提出返聘申请： 一、临时性、阶段性工作难题、技术攻关等所需人员无法在集团范围内调剂解决的； 二、各单位业务工作的开展需要专业人员进行指导的；三、办理内部退养手续人员原那么上不予返聘。 第二章 返聘条件和程序 第五条 返聘人员必须符合如下条件： 一、身体健康，经指定的县级及以上医院检查，符合工作要求； 二、被聘人员年龄：原那么上男不得超过 65 周岁，女不得超过 60 周岁； 三、从事特殊工种工作的，需持有特殊工种操作证。 第六条 聘用审批程序 一、各子公司因生产、工作急需，方案使用返聘人员时，原那么上应提前十五个工作日向股份公司人力资源部出具书面申请，并填报?返聘审批表?。人力资源部负责统一组织符合返聘条件的人员进