物业项目公司人力资源部经理岗位职责.pdfVIP

物业项目公司人力资源部经理岗位职责 物业项目公司人力资源部经理岗位职责提要:全面掌握国家有关人力资源管理 的方针、政策和法规～保证各项方针、政策和法规在物业的贯彻和实施 自 物业项目公司人力资源部经理岗位职责 [岗位职责] 在项目经理和董事长的领导下～全面负责物业人力资源的各项管理工作。负责 制订并组织实施物业有关人力资源开发、利用、调配、招聘、考核、奖惩、升降 职、薪筹福利、档案和员工生活等各项管理工作。 [任职条件] 1、文化程度:大专以上学历～具有心理学和管理学理论基础。 2、工作经验:3年以上服务业,物业、酒店,同岗位人事管理经验。 3、自然条件:身体健康、精力充沛、仪表端庄、做人诚信。 [工作内容] 1、全面掌握国家有关人力资源管理的方针、政策和法规～保证各项方针、政 策和法规在物业的贯彻和实施。根 1 / 3 据国家规定制订并落实物业的人事管理规定。 2、贯彻项目经理和董事长下达的各项工作指示～全面负责物业的人力资源管 理和培训工作。分析培训需求～制订年度培训计划～协调各部门培训工作关系～探 讨培训技巧、解决培训工作中存在的问题。 3、定期分析物业的劳动力需求情况和劳动力供给市场的情况～制订和调整物 业人力资源发展的长期规