会计师事务所行为标准规范管理新规制度.docx

会计师事务所行为规范 一会计师事务所职员守则 通常守则 一、 爱国敬业 热爱祖国，坚持四J页基础标准，立足本职，放眼未来, 致力于开拓和发展注册会计师事业，热心于本所建设和发展，爱所如家， 忠诚为本所服务。 二、 遵法遵法 遵守国家政策、法规、行业规章,遵守本所各项制度 要求。 三、 服务至上 树立用户至上、信誉第一观念,接待用户要热情 礼貌,尊重对方，言辞合适，热心为用户处理问题，周到服务，当用户提 出提议或意见时，要热情帮助，并注意方法。 四、 客观公正 执业中严守独立、客观、公正、实事求是标准，既要 维护国家利益，又要维护用户正当权益。 五、 廉洁自律 执业时，尽力减轻用户负担，更不准以彳壬何方法向用 户索要礼金、礼品，对用户主动给赠予应婉言拒绝，确实无法推辞时，应 上交所内统一处理。 六、钻研进取 职员要含有事业心和进取心，危机感和责任感；在完 成各项任务同时，就工作中新问题,勤于动脑，努力钻硏，向书本学、向 实践学、向一切有真知人学，不停提升业务水平。 七、 团结协作 各部门之间各司其职，团结协作，亲密配合，统一协 调。职员之间要团结、尊重、体谅、关心，不利于团结话不讲，不利于团 结事不做，有意见分歧当面提，要内部处理，协调改善，不得向外宣扬。 八、 珍爱荣誉 珍爰本所信誉，在外勤和其它场所,不得有损害本所 信誉言行。 九、 从我做起 维护〃独立、客观、公正”形象是每个职员天职。树 立用户、服务、信誉”观念，忠诚、进取、团结、奉献，从我做起。 执业守则 一、 本所职员应严格遵守《中国注册会计师执业准则》要求，恪守独 立、客观、公正标准。 二、 执业人员必需不偏不倚，在维护相关各方利益前提下，竭诚为用 户服务，为委托人提供高质量专业服务。 三、 执业人员应保持高度职业谨慎，不得对未经查证事项发表意见和 作出结论。未经实施必需审计程序，不得为用户出具任何形式汇报或其它 证实文件。 四、 建立风险、责任和道德意识，正确处理质量和效率关系，不因时 间关系和审计难度而放弃按要求实施必备审计程序。 五、 执业人员对在执业过程中知悉商业秘密，须严格保密,不得向第 三者泄漏。 六、 执业人员在执业中，不得借机谋取私利，不得向委托单位提出正 常工作需要以外要求。 七、 执业人员如和用户存在可能损害执业独立性利害关系,应实施回 避。 八、 执业人员不得承接本身不能胜任业务项目。 九、 在本所经营战略指导下,以正当方法、手段开拓市场，维护职业 形象,増强整体竞争能力。 十、树立以诚为本、以业为重、以德为先、以正压邪观念，忠于职守, 努力工作。 其它工作守则 —、遵守本所一切规章制度和上级领导指示，维持正常工作秩序，和 同仁和睦相处,相互合作，以期达成工作任务顺利完成。 二、职员不得任职于本因另外职务，但本所特准者不在此限。 三、 对于一切公物应倍加珍惜，未经许可不得私自携出,对于有意损 坏者，应按原价赔偿一至三倍；遗失者，酌情赔偿。 四、 工作时间内应注意看装整齐得体，接待客人应礼貌周到。 五、 除公休假日、星期例假、因公出差或请假外,均应按时办公，不 得旷工或迟到早退。 六、 上班时间内因公外出时，应以口头方法向直接主管人员报请核准, 说明事由及欲去地点，并在办公室留下联络电话，未经核准私自外出、情 节严重者以旷工对待。 七、 按要求完成各项考评和被考评工作，认真填写《职员工作时间统 计表》等相关表格。 八、 未经同意,不得将所里开发各类工作底稿、规程及其它专业审计 或鉴证资料对外散发，但专业交流除外。 微山信衡有限责任会计师事务所行为规范 二会计师事务所执业理念 以事务所文化为导向，主动树立”人合、事合、心合、志合”事务所 治理理念，推进形成诚信、合作、平等、协商事务所文化，表现会计师事 务所人和和智和职业特点。 1、 按劳分配而不是按资分配。奖惩分明，激励制度适当，多芳多得， 不劳不得。 2、 在事务所内部形成以质量为导向文化，各级管理层树立质量至上意 识。 3、 大力提倡诚信、民主、尊重、平等、合作、包容、协商。 4、 困难大家共担，劳动结果共享，财聚人散，财散人聚。 5、 在事务所内部营造家园意识，实施人性化管理。管理层要营造亲和 力，职员要像亲弟兄姐妹一样真诚相处，有困难一起担当。 6、 提倡以业为主、以诚相待、以身作则、以正压邪。 7、 危机意识:今天工作不努力，明天努力找工作，生于忧患,死于安 乐。 8、 团体精神关键性。 9、 共同富裕。 10、 规则说话——成立前先定制度，制度判定后一切按制度办。 11、 亲弟兄明算账——没有产生矛盾根源。 12、 职员和事务所一起成长（财冨、能力\ 13、 〃创新、专业、服务二 14、 事务所文化关键，是以人为本。在管理理念上，要重合作意识, 重团体精神；在管理方法上，要尊重她人，包