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[ 标签 :标题 ] 篇一：职业技能鉴定考评员申报条件 职业技能鉴定考评人员申报条件 职业技能鉴定考评人员分为考评员和高级考评员。 考评员可承担初级技能 （国家职业资格 五级）、中级技能（国家职业资格四级） 、高级技能（国家职业资格三级）的考核、评审；高 级考评员负责高级技师（国家职业资格二级） 、技师（国家职业资格一级）及其以下各级别 的考核、评审。 考评人员的申报条件是： （一）热爱职业技能鉴定工作，具有良好的职业道德和敬业精神，廉洁奉公，办事公道， 作风正派，有一定的组织、协作能力。 （二）具有申报从事鉴定职业（工种、专业）高级 （国家职业资格三级）及其以上资格或中级以上专业技术职务。 安徽省职业技能鉴定考评人员资格审批表 说明： 1、“个人情况”由申报人填写，所在单位审核确认； “培训考核情况”由省鉴定中心 填写。 2、本表一式三份，分别由省鉴定中心、主管部门、工作单位存档。 3、交表时须交同底版照片 2 张和相应职业资格或专业技术职务证书（复印件） 。 篇二：职业技能鉴定考评员工作总结 考评员工作总结 自本人担任眼镜验光员及眼镜定配工职业技能鉴定考评员以来，积极配合培训站进行眼镜 验光员及眼镜定配工的培训鉴定工作， 过去三年来， 共考评高级验光员三期， 培训鉴定高级 验光员 158 人，考评高级定配工两期，中级定配工一期，共培训鉴定高级眼镜定配工 193 人，中级眼镜定配工 108 人，培训鉴定合格率达到 95 ％以上。 职业技能培训和鉴定过程是衡量一个劳动者是否符合国家规定的技能标准或任职资格的一 种特殊考核形式， 它对高职院校实现培养目标与社会职业的对接， 对于促进就业及学校本身 与社会经济的联系起着积极的推进作用。 从一般意义上说，职业技能鉴定是指按照某一职 业和要求， 对劳动者的技能水平进行评价和认证的活动。 职业技能鉴定工作是职业技能开发 和劳动管理工作的重要组成部分。 实行职业技能鉴定， 推行国家职业资格证书制度， 具有多 方面的重要的意义，概括起来有以下几点。 首先， 为技能人才培养开辟广阔道路 实行职业技能鉴定， 不仅可以改变和克服教育培训中 出现的单纯注重理论、轻视操作，注重知识、轻视技能，注重学历文凭、轻视工作经验的导 向，更重要的是， 对于解决我国人力资源结构不合理， 中间层次技术技能型人才严重短缺的 问题有重要作用。 第二， 促进劳动力市场建设发展 职业资格证书逐步成为劳动者求职和企业用人的依据， 成 为劳动者和企业之间签订劳动合同的依据。 第三，加强政府管理和服务职能 推行职业资格证书有利于加强政府对劳动力市场进行监控 管理，同时为提高全社会劳动者的素质提供服务。 第四，提高企业管理水平和效益 职业资格证书真正的生命力就在于它能够提高企业的经济 效益和管理水平，从整体上提高企业在市场上的竞争能力，从而得到企业的欢迎和支持。 第五，提高劳动者的能力和地位 由于职业资格证书能够引导劳动进进一步注重学习和培 训，注重提高自身的人力资本投资， 从而提高劳动者的就业竞争能力， 提高劳动者的社会地 位。 在职业技能鉴定过程中，要确保鉴定质量，应从报名开始，严把质量关。首先，要求学员 必须按“管理规程”填好申报表，我所负责把好第一关，然后市鉴定站对照“管理规程”逐 一审查，特别要把握好报考条件与申报等级是否符合“管理规程” 要求这一关，把好资格认 定关。其次，在考试考评中我们严格遵照职业鉴定中心制定的