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安全生产绩效考核及奖惩制度
根据2011年党政一号文件和汾西矿业集团有限公司《安全绩效及抵押等考核办法》号文件精神，为做好2011年安全生产工作，强化各级安全责任，实现安全生产，特制定本考核办法：
一、2011年安全斗争目标
1、杜绝重伤以上事故；
2.消除二级以上非伤亡事故和重大灾难性事故；
二、安全绩效考核方法
1.生产区(车间):
(1)指标：本季度本区(车间)无二级及以上非伤亡事故和重大灾害性事故，无轻伤事故。
一个车间未完成的，区领导和本车间领导不予奖励。
(2)奖励：当季完成目标，区长奖励500元，副职奖励400元；主任奖励350元，副主任奖励3
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