医院青年职工思想政治工作研究.docVIP

医院青年职工思想政治工作研究 【摘要】青年职工在医院职工中占很大部分，为医院的中坚力量，有助于医院提高核心竞争力，促进医院持续健康发展。为提高医院职工的专业水平，加强对青年职工进行思想政治教育具有重要意义。本文结合医院青年职工的思想状况，分析了对医院青年职工开展思想政治工作存在的问题，以探究医院青年职工思想政治工作开展的创新路径。 【关键词】青年职工;思想政治工作;创新发展 随着医院体制的不断改革，青年职工在医院职工体系中发挥着重要的作用。由于青年职工年龄较小，且缺乏一定的社会经验，难免在工作中表现出一定的思想问题，影响青年职工的职业发展。为改变职工的思想状态，使青年职工思想政治觉悟得到显著提高，更好地为医院贡献力量，医院应采取相关措施，帮助青年职工形成积极健康的政治思想，树立正确的人生观、价值观及世界观，保证青年职工在医院相关岗位中健康发展。 一、当前医院青年职工的思想状态 青年职工在工作上往往富有足够的激情，对新鲜的事物较为敏感，喜欢接触具有挑战性的工作。青年职工的加入，能够为医院带来一定的活力，使医院的相关制度体系更加灵活，调动所有职工的工作积极性，提高医院的整体工作效率。但青年职工也存在一定的消极因素，大部分青年职工缺乏耐心，较强的好胜心使得职工在工作中过于计较对错，缺乏一定的责任感和使命感。(一)自我意识较强。大部分青年