非公企业党建指导员工作心得体会​.docxVIP

非公企业党建指导员工作心得体会 本人担任非公企业党建指导员以来，每月坚持深入企业了解情况，与党员职 工一起学习座谈，为企业发展出谋划策。同时，在工作中不断改进工作方法，完 善工作举措，进一步落实非公党建各项任务，充分发挥党建指导员的作用，促进 非公企业健康快速发展。 一、强化党建与中心工作深度融合，发挥党建工作政治优势。 将党建工作与中心工作深度融合，形成“党建激发创新、党建增强执行、党 建引领共进”的党建文化，激发企业的内在动力。将党建文化引领作为一项“立 长远、打基础”的工作来抓，通过深入推进“党建+管理”“党建+培训”“党建 +安全”“党建+服务”等机制，推动党建工作融入到各项管理工作中，充分发挥党建工作在管理工作中的引领作用。不断充实党员志愿服务队、突击队和先锋队队伍，充分发挥党员模范带头作用。紧紧围绕企业工作的目标任务，以创“党员先锋模范岗”、争“服务明星岗”、“岗位能手”活动为主要内容，要求党员从“树正气强作风上争先、业务技术上争先、产品质量和工作质量上争先、安全生产上争先”等方面发挥模范带头作用，激发员工的积极性、彰显党员的先进性、增强党组织战斗力，推进企业工作有序开展，促进了公司稳定发展。 二、强化基层党建工作责任落实，打造标准化规范化党组织。 一是探索线上党建活动模式。在公司开展信息化、数字化党建工作，开通公司微信服务号、党员 QQ 群、微信群、公司认