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2019天津城建大学招聘模拟试题及答案解析 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 2019天津城建大学招聘模拟试题及答案解析 1、影响行政组织幅度宽窄的主要因素有（ ）多项选择题  A、行政主管与下级的素质和能力  B、行政组织内部正式规定的集权化程度  C、社会对行政组织的需求  D、行政技术的现代化水平  【答案】A,B,C,D  【解析】:一般而言，科学合理的行政组织幅度应该根据该组织的具体情况来设定。在行政组织实际工作中影响幅度宽窄的主要因素包括:①行政主管与行政下级的