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事业单位工资政策（节选） 2006 年 7 月国家对事业单位实施第四次工资制度改革。目的是 建立符合事业单位特点、 体现岗位绩效和分级分类管理的收入分配制 度，同时完善工资正常调整机制，健全宏观调控机制，逐步实现事业 单位收入分配的科学化和规范化。 改革后，事业单位实行岗位绩效工资制度。 其工资构成由 岗位工 资、薪级工资、 绩效工资和特殊岗位津贴四部分组成， 其中岗位工资 和薪级工资为基本工资。