员工保密及竞业限制协议.docxVIP

第 第 PAGE 2 页 共 NUMPAGES 8 页 员工保密及竞业限制协议 甲方： 乙方： 经营者： 身份证号码： 地址： 地址： 电话： 电话： 鉴于： 乙方在甲方从事 工作，因工作需要，接触到甲方的技术、商业或管理上的秘密，并获得增进知识、经验、技能的机会。为明确乙方保守甲方商业秘密及离职后竞业限制的有关事项，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，依据《劳动合同法》、《反不正当竞争法》及其他相关法律法规，订立本保密与竞业限制协议： 第一条 商业秘密的内容 甲乙双方确认，乙方承担保密义务的甲方商业秘密包括但不限于以下内容： 1.薪酬体系：乙方受聘于甲方公司任职服务期间工资实行保密制，甲、乙双方应共同承担保密义务，负有保密责任。 2.技术信息：技术信息的范围包括但不限于甲方生产经营过程中开发或管理或使用或筹划的美容方法、推拿手法、内部技术培训内容、讲义、讲稿、音频视频、PPT、PDF文件、技术报告、检测报告、操作手册、相关电函等。 3.经营信息：经营信息的范围包括但不限于甲方的客户名单及联系方式、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资料、产销策略、招投标文件等。 4.甲方的交易秘密，包括但不限于营销策略、营销技术、营销方案、团队管理制度、提成制度等。 5.甲方的管理秘密，包括但不限于财务资料、人事管理资料、工资薪酬资料、员工手册、股权激励方案等。 6.甲方依照法律规定或有关协议的约定，对外承担保密义务的事项。 7.乙方在任职期间因工作关系而获得、交换的保密性信息以及其他一切与甲方事务有关的保密信息。 8.其他商业秘密： 8.1公司计算机用户名和密码、IP地址、系统用户名和密码等。公司职员不得泄露公司的安全资料，包括：计算机用户名和密码、IP地址、系统用户名和密码等，不得将自己计算机或系统用户密码转告其他职员。 8.2其它公司明示为秘密的资料文件。 8.3乙方应当遵守甲方的保密制度。甲方的保密制度没有规定或者存在规定不明确之处，乙方应本着谨慎、诚信的态度，采取必要、合理的措施，维护其余任职期间知悉或持有的任何属于甲方的其他商业秘密信息。 第二条 保密义务 对甲方的商业秘密，乙方承担包括但不限于以下义务： 1.不得擅自使用甲方商业秘密，或从事其他有损甲方商业秘密的行为。 2. 不得刺探与本职工作或本身业务无关的甲方商业秘密。 3.不得向任何第三人披露甲方的商业秘密。 4.不得违反规定，使任何第三人（包括甲方单位内部员工）获得、使用或计划使用甲方商业秘密信息。除了得到甲方明确指示且在业务需要的必要和合理范围内，向需要知道上述内容的单位或者甲方合作单位进行必要的信息交流外，不得直接或间接向甲方内部、外部的任何人员泄露任何商业秘密信息。 5.不得允许或协助任何第三人使用甲方商业秘密信息；不得以出借、赠与、出租、转让等方式非法处分甲方商业秘密。 6.不得复制包含甲方商业秘密内容的文件（纸质和电子版）、信函、正本、副本、磁盘、光盘、邮件、微信、PPT、PDF资料等。 7.因工作需要保管或接触的相关单位的文件应妥善保存，未经许可不得超出工作范围使用，如发现商业秘密被泄露或因自己过失泄露的，应采取有效措施防止泄密进一步扩大，并立即向甲方报告。 8.与职务创造或构思有关的技术秘密或经营秘密，应及时向甲方汇报，并以书面形式做出报告。 9.在商业秘密的个别部分或个别要素已被公知，但尚未使商业秘密的其他部分或整体成为公知的情况下，乙方应承担仍属秘密信息部分的保密义务，不得使用该部分信息或诱导、帮助第三人通过收集公开信息以整理出甲方未公开的商业秘密。 10.乙方应当于离职时，或者于甲方提出要求时，返还属于甲方的全部财物和载有甲方商业秘密信息的一切载体，不得将这些载体及其复制件擅自保留或交给其他任何单位或个人。 第三条 保密期限 乙方的保密义务自甲乙双方签署本协议之日起，至甲方公开上述商业秘密时止。乙方的保密义务并不因乙方劳动合同的解除而免除，乙方离职后仍需承担在甲方任职期间同等的保密义务，直至甲方公开其商业秘密时止。 第四条 竞业限制 1.竞业限制或竞业禁止是指甲乙双方解除或终止劳动合同后，用人单位有条件要求劳动者不能直接或间接从事