监理公司工作质量检查考评制度.docVIP

第 PAGE \* Arabic 4 页 工作质量检查考评制度 1、为了加强对监理人员的管理，落实监理责任，规范监理人员行为，提高监理人员素质，激励监理人员敬业爱岗，特制定本考核办法。 2、本标准依据《建设工程监理规范》、公司管理制度和监理人员的素质要求，并结合有关工程建设的法律、法规编制。 3、本制度以百分制逐项考核分三大部分，第一部分为人员素质，总分25.0分；第二部分为现场监控力度，总分为55.0分；第三部分为资料归档，总分为20.0分。考核结果60分以上为合格，80分以上优良。具体考核项目及评分标准见考核表。 4、对监理人员考核的有关要求 4.1凡是在项目监理机构工作的监理人员均由总监理工程师按此考核办法组织考核。 4.2 每季度考核一次（或一个项目完成时），具体考核时间及安排由现场项目监理机构根据部门要求进行，考核结果报XXXXXXXX备录，存档。事业部组织人员对监理人员考核情况进行抽查。 4.3考核结果作为提高工资待遇及是否续聘的依据，对考核优良的监理人员适当逐年提高待遇，优先安排任用重要监理岗位；对考核不合格的考虑待岗学习，必须进行培训学习，自行制定学习培训计划，由考核小组组织考核答辩，经考核答辩合格者可重新上岗，仍不合格者辞退或清退。 5、本办法的解释权归XXXXXXXX。 6、本办法自下发之日起执行。