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员工持股方案实例 股权管理办法目的是给参与股权激励的员工带上金手铐， 在激励员工 为公司创造价值从而获得股权分红及股权增值收益的同时建立相应的约 束机制，使持股员工的个人利益与公司的长期利益相结合， 实现持股员工 与公司共担经营风险，共享成长收益。 一、员工持股方案 xxx 管理有限公司所有股权激励的参与人共同出资设立一家有限合伙 企业持有 xxx 管理有