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2019年宁波市象山县测绘设计院招聘模拟试题及答案解析 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 2019年宁波市象山县测绘设计院招聘模拟试题及答案解析 1、人事争议处理工作渠道主要包括（）。多项选择题  A、人事争议协商  B、人事争议调解  C、人事争议仲裁  D、人事争议诉讼  【答案】A,B,C,D  【解析】聘用单位与受聘人员因履行聘用合同所发生的争议，应当协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向单位上级主管部门申请调解；不愿调解或者调解不成的，可以按照有关规定向当地人事仲