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职业技能实训 个人与团队管理 答案 个人与团队管理 个人与团队管理模拟题 一、单项选择题（ 1～50 题，每题 1 分，共 50 分。请从四个备选答案中选择一 个最恰当的答案，将正确答案前的字母填到题目中的括号内，多选、不选或错 选均不得分） 1、小米的新工作需要录入大量文件 , 可他对打字 不是很在行。他给自己制定了一个目标 , 每 天午休抽出半小时练习打字， 争取每月把速 度提高 15 字, 最终达到每分钟 2000 字的速 度 , 从而提高自己的计算机办公能力。他的 这个目标不符合 SMART原则中的 ( D ）原 则。 （ A ） 可 衡 量 的 （B）明确的 （ C ） 有 时 间 规 定 的 （D）可达到的和可实现的 解析：“每月把速度提高 15 字 , 最终达到每 分钟 2000 字的速度”，符合目标的可衡量和明确 的原则， “每月”符合有时间规定的原则，而每 分钟 2000 字的速度是不可达到和实现的。对应 “个人与团队管理课程辅导暨模拟题解析索引” 中序号 GS16知识点（以下简称“对应序号 GS16 知识点”）。 2、小王的大部分工作是为他人服务，或者在需 要的时候做一些应急的事务。对于李明的这 种情况，下面说法正确的是（ D ）。 （A）他的工作是为他人服务， 所以他无法做 计划 （B）他适合制定极其详细的计划 （C）他没有必要做计划 （D）对一些重复出现的事情可以做计划 解析：一些应急的事务难以制定详细的计 划，但一些重复出现的事情需要做计划以提高工 作效率。对应序号 GS24知识点。 3、下面关于反馈的说法不正确的是（ D ）。 （A）反馈是发展个人技能和能力的有效途径 （B）我们可以通过预见反馈、主动寻求反馈、 采取积极的态度来正确对待不同的反馈 （C）反馈是发展自我认知的一个有效途径 （D）尖锐的反馈是对个人的一种人身攻击 解析：把反馈看作是对自己行为或工作的批 评，而不是针对个人的攻击。 对应序号 GS7知识 点。 4、每个人都有自己的目标和愿望，目标思考有 助于人们明确自己的方向， 下面关于目标思考的 说法错误的是（ A ）。 （A）目标思考是空想，不如踏踏实实做些事 （B）目标思考是确认自身价值的过程 （C）目标思考是增强自信心的过程 （D）目标思考是促使自己上进的过程 解析：根据题干中的叙述 “目标思考有助于 人们明确自己的方向” 可判断 A 项说法错误。 对 应序号 GS1知识点。 5、小齐准备进行一次自我评估，他在评估中有 一个（ A ）的态度最重要。 （ A ） 实 事 求 是 （B）积极 （