人才网制作方案.docVIP

第 PAGE \* Arabic 15 页第 PAGE \* Arabic 15 页 招聘网方案 本方案主要从系统分析、系统方案、客户服务、系统维护、日程安排五个方面。讲述如何进行“xx”信息管理系统的建设、维护、运作过程，从湖里区人才中心的经济实力、信息规模、人才配备、技术条件等方面出发，并结合人才行业的目前与将来发展方向，提出的可行性建议方案。本系统的不单为区人才提供强大的信息管理系统，并使配套网站“特区人才网”成为权威、专业的人才中介服务商务网站，协助你公司的人才管理系统与国际网站无缝接轨，并使网站发展成为集企业招聘、人才求职、毕业生发布、社会考试、社会、政策法规、行业动态等全方位人才中介服务网。 一、系统分析: 1.1 设计目标 （1） 实现人才信息登记、查询、修改、统计的电脑化、自动化、提供相关工作人员的效率，减轻工作量，提高数据的准确性、可重用性和共享性。 （2） 提供数据资料的实时性、广泛性，使招聘单位和求职个人能通过互联网随时、随地登记他们的相关数据及获取相应的信息。 1.2 可行性分析 根据我们对目前该行业的国际网情况进行调查，目前中国类似本网站业务的网站有: 厦门人才网 该网站是厦门地区的人才网，目前运作正常，靠收取人才加盟费与企业加盟费一直处于赢利。 中国人才网（）该网站原本是深圳地区的人才网，目前已经发展成为全国性的人才网站，靠收取人才加盟费与企业加盟费一直处于赢利。 在知识信息时代，谁掌握了人才就获得发展，人才是企业生存与发展的基础，同样一个好的职务对于一个人才也是几乎决定一生的大事，只有构造一个良好的人才服务网，才能更合理、更充分地管理人才资源，更好的为企业提供良好的人才资源，加快经济发展步伐，并获取很大的社会效应与利益回报。 你公司一直从事人力资源中介交易的单位，在行业各方面的信息与资源都比单纯的经营的网站都具有先天的优势，与相关公司与人才联系密切，在网站运作方面也具有很大的优势，我们公司辅助与优秀的网站理念、领先的技术为你公司开发优秀的人才服务网站，本网站在各个方面都将领先一步，抢先一步，占领这个市场，更好的为国家与社会服务，并为公司创利。 1.3 效益分析 1. 社会效益： 更好地促进社会人才交易，充分利用人才资源，为企业提供优秀的人才资源，为社会的人才提供更多的职务工作，有效地管理人力资源，建立良好的人才环境。 2. 经济效益： 为地区企业与进行宣传，收取宣传广告费用。 为相关单位与人员提供中介服务，进行收费服务。 二、 详细方案： 2.1 系统平台： (1)操作系统（Windows 2000 Advance Server）: 全世界最流行的操作系统。 最多、最全的软件、硬件、网络、技术支持。 最简易、方便与操作与管理。 运行性能稳定。 (2)数据库（Ms SQL Server 2000）: 全世界最流行的数据库。 全世界处理速度最快的数据库。 运行性能稳定。 最简易、操作、管理。 数据安全性高。 与WINDOWS 结合紧密 (3)WEB服务器（MS IIS 5.0）: 高可靠性与性能 扩展接口支持多且广泛 管理简易方便 安全性高 与WINDOWS 结合紧密 (4)系统开发语言： HTML，JSP, JAVA, JAVA SCRIPT (5)系统运作模式： 系统采用B/S（浏览器/服务器）模式开发，管理人员与企业、个人全部采用浏览器进行操作。 2.4 系统介绍： 系统划分为两个子系统：中心信息管理系统和人才交易网。 模块划分为：机构简介、人才求职、企业招聘、培训发展、行业动态、政策法规、个人助理、企业助理、管理系统等九个功能模块。 2.4.1 机构简介： 提供机构的各类介绍信息与服务信息及其网站的背景及其综合介绍，目的是让浏览者对你机构与网站的情况有一个全面的了解，信息包含公司介绍、业务介绍、服务介绍、联系信息、网站介绍、加盟体系、网站声明、意见反馈、刊登广告、合作伙伴、网站地图、在线反馈等。 2.4.2 人才求职：（采用动态语言开发） (1).会员注册： 让个人会员注册与发布个人信息，个人简介，教育经历，培训经历，工作经历，工作技能，个人照片，详细介绍，求职意向，并发布到网站的人才信息库，让企业检索人才档案库并浏览并查阅其信息。为保证网站上人才信息的正确性,根据会员的级别限制保证合法个人会员才能进行一些相关操作，会员信息必须人才网业务人员审核后才能对企业进行发布，其操作根据系统采用开关设定功能（如发布人才信息功能可根据系统开关可设定成三种发布模式：1、自由会员发布2、验证会员发布3、收费会员方能发布，以此保证网