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业绩差的年终总结报告开场白怎么写 1、光阴如梭，一年的工作转瞬又将成为历史。2021年即将过去，崭新的2021年即将来临。在踏入新起点之前，回顾总结过去一年的工作，有助于我们认识自己并展望未来。因此，将今年的工作总结如下： 2、转眼2021年已近尾声，我们的许多工作也开始陆续收尾，正是我们总结和计划的好机会，通过对2021年的总结，更好地规划2021年的工作。现将今年的工作总结如下： 3、时间一晃而过，弹指之间，2021年已接近尾声，过去的一年在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足。回顾过去的一年，现将工作总结如下： 4、2021年，是我从学生到职场人转变的第一年，也是我加入**这个大家庭的第一年。回首这一年的工作生活，收获颇丰，体会也颇多，现将这一年的工作体会总结如下： 5、2021年，对我来说是重要的一年。这一年，我离开了**行业，转身投入到了**，从最初的惶恐到茫然，再到现在的坦然，期间遇到不少问题，闹过不少笑话，幸运的是我遇到了一群很好的同事和领导，帮助我快速适应转行后的工作和生活。故而这一年的感受颇深，现将今年的工作总结如下： 怎么写好总结 一 列出提纲 列总结提纲，就相当于盖房子之前先进行设计，你是盖平房，你是盖二层小楼，你还是盖别墅，必须先设计好了再去盖，总结也是这个道理。 二 收集材料 无论是盖平房，还是盖别墅，钢筋、水泥、沙子、石料等建材是不可少的，都必须按设计进行采购，写总结也是如此，根据需要去收集人财物、产供销方面的资料和数据。 三 汇总合成 将收集的材料，按提纲要求，分别融入到各个段落，完成总结的初稿。这里需要注意的，就是一定要按专业把相关事项放在一起。 比如说，人力资源管理部门的总结，按照各大模块的工作内容分类写就会清晰明了，千万不要东一榔头、西一锤子地把各项工作搅成一锅粥。 四 经验提炼 一年了，哪些工作做的最好，找出做好的主要原因，这就是经验提炼。哪些工作做的不好，哪些工作存在差距，找出为什么不好，为什么存在差距，这也是总结的内容。 如果写个人总结，上述四个步骤可以合并，一步到位，可以提笔就写。如果部门或分公司经理写本单位总结，因为对整体工作非常清楚，也不需要按部就班地去做，对涉及的有关数据，由相关人员提供即可。 五 数据说明 总结一定要用数据说话，这是总结的灵魂。其实，写年终总结并不难，难的是没出彩的业绩怎么写出好总结!所以，数据说明一定要用好。同期对比、同行对比等等都可以用上。 要注意的是，这些数据需要平时做好记录。如果没有做好这一项的话，年终总结就很难用数据说明。 六 有问题有建议 很多人写年终总结的时候，可以罗列出一堆的问题，比如人力资源管理部门的，招聘率下降、离职率上升、人力成本增加、员工绩效下滑等等，但就是没有什么建议。 职场人不仅要有发现问题的能力，更要有解决问题的能力。因此，总结不仅要有问题，更重要的还是有解决问题的方法，这样的年终总结才有意义。 七 做好下年度计划 一般情况下，年度的总结是包括下年度计划的，因此，上述的总结做好以后，就要继续把工作计划也写好。写计划要注意几点： 一是要有清晰的目标; 二是要有具体的实施计划和措施; 三是要提出完成任务的保证条件。 工作计划需要开会，组织相关人员进行讨论。总结可以自己写，计划应该由部门讨论决定，然后再去起草。 1、明确定位：你给谁写? 对内写工作总结也许是你是写给直属领导，也许是你帮领导写总结材料给更上一级的领导看; 对外写工作总结，也许是给主管部门，也许是给外部专家，也许是服务的客户。 这些场合对工作总结的要求，文风，素材，框架区别都很大。很多人写总结习惯复制粘贴，但是面对不同的汇报对象，你能随便复制粘贴吗? 表一 不同汇报对象感兴趣的内容点也许不同 如果你给不同的人写汇报材料，就要学会从他们的角度来思考问题，从他们需要的高度来提炼材料，你的年终总结写作能力才能真正提高! 2、明确类型：你写哪种? 仅仅知道工作汇报的对象还不够，还得了解自己汇报的类型。 在内部汇报秋叶建议按基层，中层，高层分类考虑，基层往往侧重搜集材料，中层往往侧重提炼思路，高层往往侧重提出愿景，这些就决定了你写汇报的基调和选材必须有差异。 基层写年终总结多是汇报自己的岗位工作，直白说就是没有功劳晒苦劳，都是差不多的工作，就比一比谁的份量足。这