2021年公务员《判断推理》通关试题每日一练带答案含解析_24678.docxVIP

Word文档下载后（可任意编辑） 文档名称_后面数字从小到大代表更新进度 2021年公务员《判断推理》通关试题每日一练带答案含解析 1：彼得反转原理：一个员工的胜任与否。是由组织层级中的上司判定的。假如上司已到达．不胜任的阶层，他或许会以制度的价值来评判部属。例如，他会注重员工是否遵守规范、干净有礼等。因此，缺乏独立推断、只是服从而不作确定的职业性机械行为者会被认为是能胜任的工而获得晋升。依据上述定义，以下符合彼得反转原理的是〔　　〕。单项选择题A、总经理助手胡某被提升为副总经理之后。对工作力不从心，常常造成重大决策失误B、只会钻营的王局长特别赏识循规蹈矩、擅长逢迎的科员小李，对他进行了破格提升C、小张因为为人勤奋热情，严格遵守公司规范，得到上司赏识，职位得到快速地升高D、新上任的董事长有某名牌大学的MBA学位，但是董事会很快发觉他不能胜任其工作2：从所给的四个选项中，选择最合适的一个填人问号处，使之呈现肯定的规律性。单项选择题A、请选择B、请选择C、请选择D、请选择3：把下面的六个图形分为两类，使每一类图形都有各自的共同特征或规律，分类正确的一项是：单项选择题A、①④⑥，②③⑤B、①⑤⑥，②③④C、①③④，②⑤⑥D、①③⑥，②④⑤4：①年轻能干，业绩突出②业务中出现受贿行为③升任副总经理④被公司发觉，遭到辞退⑤懊悔当时，难以弥补单项