市政所内务制度创新管理方案.doc

4 - 第 PAGE \* Arabic 8 页 县市政管理所 内部创新管理制度 各股、室： 按照县委、县政府《关于在全县开展“管理创新年”活动的意见》和县住建局《“管理创新年”活动方案》精神，为顺利推进本单位“管理创新年”活动深入开展，特制订市政所内务创新管理办法。 一、工作制度 ㈠、重大问题须经党支部、行政集体研究决定。凡经支部和行政会议讨论决定的问题，必须严格执行，任何股、室和个人不得更改或借故不执行。全所工作按岗位责任制，实行统一指挥、分工合作、分级管理、分级负责、责任到人的工作制度。凡属个人职责范围内的事情，要敢于负责，积极主动地按政策原则和工作职责正确处理。 ㈡、必须严格遵守上、下班考勤制度，不得无故迟到、早退和旷工；有事必须先请假，严格按审批程序办理请假手续。如有违反本规定者，严格按考勤制度办理。 ㈢、全所干部、职工必须顾全大局，服从工作安排和组织的统一调整。 ㈣、全所干部、职工必须认真履行本岗位的工作职责，严格按岗位责任制和工作质量要求完成工作任务。对出现不服从工作安排、违反岗位责任制、未按时按质完成工作任务，群众反映或上级通知影响较大的问题的个人，要严肃处理，罚款20元。 ㈤、上班时间应主动积极配合领导及各部门完成工作任务，不准做与工作无关的事，严禁串岗或与同事间、股室之间推诿扯皮及争吵。 ㈥、严禁酒后驾车及酒后进行施工作业。职工因喝酒影响正常 工作的，处以罚款50元，若造成经济损失的，赔偿损失的15%~100%。 二、安全管理制度 ㈠、认真执行国家有关安全生产的法律、法规，坚持“安全第一，预防为主”的方针。 ㈡、各部门要认真落实安全生产工作七项制度（即：安全生产责任制度、隐患排查整治分级管理制度、安全生产领导小组工作制度、安全生产会议制度、安全生产告诫制度、安全生产目标管理和一票否决制度、事故应急救援制度）。 ㈢、强化安全管理，落实安全工作的目标责任制。实行谁主管、谁负责的办法，各部门必须按《安全生产目标任务责任书》签订的目标任务做好安全工作。 ㈣、严格操作规程，避免安全事故的发生。严格执行交通法律、法规，加强交通安全管理，严禁违章行驶；加强路灯管理，坚持安全用电，安全操作，杜绝安全事故的发生。 ㈤、加强安全检查，确保要害部位的安全。所内安全工作领导小组每月一次对全所的重点部位（如路灯、停车场、档案室、库房等）进行检查。各部门每半个月开展一次检查，对查出的隐患必须落实整改措施，确保要害部位的安全。 ㈥、认真做好防洪工作，确保安全度汛。做好汛前准备和汛前检查。建立汛期每天24小时值班制度, 并落实专人负责，做好值班记录，发现险情及时上报有关部门并积极采取有效措施，把损失减少到最小。 ㈦、严肃查处伤亡责任事故和火灾事故，并落实事故防范措施。发生伤亡或火灾事故应及时组织抢险, 同时立即上报有关部门，并保护好事故现场, 配合有关部门对事故进行调查，不得隐瞒或故意推迟报告，对有关部门批复的事故处理意见应认真贯彻执行。 三、请销假及考勤制度 ㈠、全所职工按规定的作息时间上、下班。 ㈡、迟到：超过规定时间为迟到，迟到1小时以上者，按旷工半天处理。 ㈢、早退：在规定时间内提前下班为早退，早退1小时以上者，按旷工半天处理。 ㈣、年休假、政策性的休假及病、事假，按程序报批，按国家相关规定执行。 ㈤、请假程序：由请假人到办公室填写相应请假条，报分管领导审批，同意后方能休假。 四、会议、学习制度 全所干部职工必须加强政治、业务学习，努力提高自己的政治理论水平和业务素质，积极参加所里或部门组织的各种政治学习和会议。 ㈠、所长办公会和所务会：原则上每周召开一次，由所长主持。学习党和国家的方针、政策；研究所内重大问题；部署、总结全所工作。 ㈡、职工大会：原则上每季度召开一次，由所长主持。主要传达学习上级的重大指示和重要文件及重大问题；总结、安排工作；通报工作情况等，同时听取职工对所部各方面工作的意见和建议。 ㈢、民主生活会：领导班子民主生活会，按上级规定时间召开;干部职工民主生活会一年召开一次，结合年度考核及年终总结举行。 ㈣、支委会和党支部大会：原则上一季度召开一次，由支部书记主持。贯彻落实党的路线、方针、政策；讨论、研究党内重大问题；传达上级的重大指示、决议、决定等；部署支部工作。并按规定时间严格考勤和做好会议记录。任何人不得迟到、早退、无故缺席，确因特殊情况，务必事先按规定向主持会议人员请假。 五、公文管理制度 ㈠、文件、资料收阅。单位所收一切文件、资料，统一归办公室管理，并按文件要求，分别交有关领导及股、室签阅和办理后，及时交回办公室统一保存。 ㈡、文件、资料制(转)发, 行文要严格按照公文处理规定办理，控制数量，提高质量。凡以单位名义上报或下发的文件、资料、报表，其内容属那个部门的工作内容及职责范围，一律由其涉及