干部异地交流制度.pptxVIP

第四小组;目 录;公务员异地交流的含义;干部异地交流的发展历程; 干部交流制度实施原则;根据交流对象不同;;根据交流的范围;根据交流的时间;;根据交流的目的;根据交流是否易职; 特定时期的干部交流制度会根据特定的政治需求而确定一种或几种交流的组合，并不存在一个固定不变的范式。; 干部异地交流方式（刁莹）;调入的权限：有任免权的机关负责。即各级政府所属的人事行政部门及公务员机关内的人事管理机构。;根据公务员法的第12章第七十条：公务员执 行公务时，有下列情形之一的，应当回避： (一)涉及本人利害关系的； (二)涉及与本人有亲属关系的； (三)其他可能影响公正执行公务的。 公务员任职资格：知识结构、工作能力、正确的政治信念和 思想水平;调入的程序：;调出的方式：;转任条件：;转任原因：;挂职锻炼：指各级公务员机关有计划的选派在职公务员在一定时间内到基层公务员机关或者企事业单位担任一定的职务，经受锻炼，丰富经验，增长才干。;挂职锻炼四种形式： 一、“下挂”：最为典型的是到基层锻炼，最为盛行，并趋于制度化。 二、“上挂”：到上级机关乃至中央国家机关挂职，地方政府没太多发言权，主要由上级政府安排。 三、到其他地区的机关挂职。 四、国有企事业单位挂职。 下派挂职能真正锻炼干部，磨掉他们的官僚气息；上派挂职开 阔眼界