- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
PAGE 1
健康管理师《操作技能考核》历年真题精选及答案1226-41
1、给张先生的健康促进和指导信息包括()。【多选题】
A.疾病风险评估报告
B.运动处方
C.疾病诊断报告
D.危险因素重点提示
E.治疗情况报告
F.膳食处方
G.生活方式评估报告
正确答案:A、B、D、F、G
答案解析:给张先生的健康促进和指导信息包括:(1)疾病风险评估报告;(2)运动处方;(3)危险因素重点提示;(4)膳食处方;(5)生活方式评估报告。
2、为了实现员工的减重,从企业角度可以釆取的干预策略是()。【多选题】
A.调整午餐供应的菜谱,增加蔬菜
B.在合适场所放置体重计
C.设立工间操制度
D.成
原创力文档


文档评论(0)