组织部人才工作总结.docxVIP

组织部人材工作总结() 组织部人材工作总结() 组织部人材工作总结() 组织部人材工作总结 一、增强宏观指导，创立工作气氛牢牢环绕贯彻中央和省、市组织工作会议精神，仔细落实人材工作“管宏观、管政策、管协调”的整体要求，进一步建立和落实“一把手抓第一资源”的人材工作观点，增强对人材工作的宏观指导和协调，努力创立人材工作的优异气氛。一是完美管理体系。坚持党管人材原则，不停完美区委一致领导、组织部门牵头抓总、成员单位各司其职、有关部门亲密配合的人材工作体制。细化工作任务，将人材工作目标分解落实到乡镇、街道和区直部门，归入领导班子和领导干部年度目标查核责任书进行查核。二是明确工作责任。以实行新乡村建设人材保障工程为要点，成立了牵头单位和责任单位联席会议制度，每半年招集一次联席会议。发挥区委组织部牵头抓总的职责和各子工程牵头单位的作用，增强协分配合，共同推动行动计划落实。三是创立工作气氛。加大人材政策的宣传力度，充分运用 ** 政务网、人材网、组工网、科技网和报纸、电视、电台等宣传阵地，宽泛展开“ ** 英 才”、“创业尖兵”等人材工作经验和人材先进典型宣传活 动。区人事局利用 ** 人材网公布人材工作政策、人材供求等各种信息 763 条，宣布 105 家单位的空缺职位 327 个，毕业生求职登记 436 人，创立了服务人材队伍建设的优异气氛。四是加速人材信息库建设。成立适应我区经济社会发展