福建省2010年10月自学考试00166《企业劳动工资管理》试题和答案.pdfVIP

2010 年 10 月高等教育自学考试福建省统一命题考试 企业劳动工资管理 试卷和答案 （课程代码 00166） 一、单项选择题(本大题共 20 小题，每小题 1 分，共 20 分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的 括号内。错选、多选或未选均不得分。 1．岗位工资属于 【A 】 A．基本薪酬 B．补偿薪酬 C．浮动薪酬 D．福利薪酬 2．关于最低工资和最低工资标准，下列说法正确的是 【A 】 A．最低工资是劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业应支付 的最低劳动报酬 B．最低工资包括加班加点工资和法定福利保险待遇 C．最低工资标准可低于当地的社会救济金和失业保险金标准 D．最低工资标准可高于当地的平均工资 3．我国目前标准工作日为每周 【 C 】 A．36 小时 B．38 小时 C．40 小时 D．42 小时 4．人工成本控制方案的核心是 【A 】 A．降低企业薪酬水平 B．调动员工的积极性 C．提高员工的工作和生活质量 D．吸引和留住企业所需要的人才 5．关于比较排序法，下列表述正确的是 【C 】 A．比较排序法是一种比较客观的评估方法 B．比较排序法的主要目的是设计一个横向的薪酬结构 C．比较排序法的基本方法是配对排序法 D．比较排序法适宜在规模较大的企业中运用 6．一岗一薪制的特点是 【A 】 A．同职同薪，标准互不交叉，提职才能增薪 B．同职同薪，标准互不交叉，不升职亦可增薪 C．一职数薪，标准互不交叉，提职才能增薪 D．一职数薪，标准互不交叉，不升职亦可增薪 7．年功工资是指 【 C 】 A．按照岗位的等级结构支付薪酬 B．按照员工的知识和技能等级支付薪酬 C．按照员工为企业服务期的长短支付薪酬 D．按照员工的工作效率支付薪酬 8．出国公务人员的国外津贴属于 【 C 】 A．岗位津贴 B．职务津贴 C．生活津贴 D．劳动津贴 9．为了奖励员工在某一方面对企业的贡献而设立的奖金为 【 A 】 A．单项奖 B．综合奖 C．个人奖 D．团队奖 10．关于津贴和补贴，下列表述正确的是 【D 】 A．属于生产性质的为补贴，属于生活性质的为津贴 B．津贴与工作性质没有关系，补贴则与工作性质有直接的关系 第 1 页 共 6 页 C．津贴发放范围包括全体员工，而补贴只有部分从事特殊工作的员工才可以得到 D．津贴和补贴都属于补偿性薪酬范围 11．关于绩效薪酬，下列表述错误的是 【 A 】 A．绩效薪酬简单地将员工收入与产品的数量挂钩 B．绩效薪酬的目的是为了唤起员工的参与、竞争和自我管理意识 C．绩效薪酬可能对雇工产生负面影响 D．绩效薪酬的评判标准往往很难得到双方的一致认可 12．我国企业经营者的年薪分为 【 A 】 A．基本薪酬和风险薪酬 B．基本薪酬和经营者福利 C．风险收入和经营者福利 D．风险收入和特殊福利 13．社会保障制度的核心是 【B 】 A．社会救济 B．社会保险 C．社会福利 D．社会优抚 14．体现内部一致性的薪酬要素主要是 【 C 】 A．基本薪酬 B．补偿薪酬 C．浮动薪酬 D．福利薪酬 15．生产