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舞蹈队员招聘要求及管理制度
招聘条件：女：要求1.62m以上 男：1.75m 以上，身材好， 有舞蹈功底，技术全面、形像好、年龄不超过25岁。
招聘来源：可到全省或全国各大艺校招收应届毕业生。如：衡阳、常德、广西等地。
考核方案：检查学习档案，给出相应的时间，曲目，在规定的时间内完成，并跳出三种以上不同风格的舞蹈。
编舞老师(队长)：可招聘有一定经验的舞蹈教师或在娱乐场所做过舞蹈的老队员。
工资发放标准：队员采用合同制，试用期半年，试用期内工资为6000元/月，奖金跟员工奖金一致，试用期满可签定临时合同制，合同期为一年，工资标准为8000元/月，另有1000元浮动工资，主要根据排练认真态度、舞台个人表现状态，上台次数来考核发放。
编舞老师也可采用合同制、试用期为半年，底薪为8000元。浮动工资为1500元/月，试用期满后可鉴定临时合同，期限为一年，工资标准为10000元，浮动工资为2000元/月，根据持怀疑态度舞蹈数量、质量、与下达舞蹈节目完成任务的效率为基础。
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