专业技术人员内动力及职业水平答案.docxVIP

2018年专业技术人员内动力及职业水平答案 2018年专业技术人员内动力及职业水平答案 PAGE / NUMPAGES 2018年专业技术人员内动力及职业水平答案 《专业技术人员内生动力与职业水平》测试题集及参照答案 一、单项选择题 1、内生动力又称为 ( 内驱力 ), 是指在有机体需求的基础上产生的一种内部推动力 , 是驱遣有机体产生必然行为以达到满足需求的的内部力量。 2、生理内驱力产生源于人是从动物进化而来的 , 还保留着除 ( 睡眠 ) 本能以外的 , 与动物相似的三种本能。 3、( 认知内驱力 ) 是出于认识和理解事物、掌握和运用知识以及系统阐述和解决 问题的需求。 4、( 生理需要 ) 是人类保持自己生计的最基本要求。 5、美国耶鲁大学的克雷顿〃奥尔德弗 ERG理论中的需求要素不包括 ( 尊敬的需 要 ) 。 6、麦克利兰将人的高层次需求归纳为对权益、亲和、成就的需求。其中 ( 成就的 需要 ) 最为重要。 7、动机理论是指心理学家对动机一看法所作的理论性与系统的讲解。用以讲解 行为动机的实质及其产活力制的理论和学说。动机的理论主要有 : 本能论、驱力 论、唤醒论、诱因论和 ( 认知论 ) 。 8、对专业技术人员个体而言 , 发展是指提升、完满、进步、变化等等 , 专业技术人员发展是一个连续的、动向的、平生的过程 , 这一过程拥有 ( 阶段性 ) 。 9、专业技术人员要在认识世界和改造世界的活动中有所建树 , 就必定充分发挥 ( 主观能动性 ) 。 10、每个专业技术人员所担负的 ( 职责 ), 都是和他对国家 , 社会应履行的义务相一 致的。 11、( 成就动机 ) 是指驱动一个人在社会活动的特定领域力求获取成功或获取成就 的内部力量。 12、影响专业技术人员内生动力的要素很多 , 也很复杂 , 但从系统论的角度来看 , 对其起影响的要素不外两个方面 : 内部要素和外面要素。内部要素是指 ( 自己因 素 ) 。 13、麦克莱伦认为 , 各人的成就动机都是 ( 不相同的 ), 每一个人都处在一个相对稳 定的成就动机水平。 14、专业技术人职工作中难免会碰到各样各样的挫折和失败 , 有可能降低专业技 术人员的成就动机并对自己的能力产生思疑 , 因此必定要不断地进行 ( 自我激励 ), 以保持强烈的成就动机和高水平的自我效能。 15、( 内生动力 ) 起着抖擞精神 , 催人进步 , 令人不断登攀职业和科学事业巅峰的作 用。 16、由于内动动力不足 , 一些专业技术人员丧失了 ( 职业发展 ) 的主动意识 , 因循守旧、满足现状 , 不思进步、缺少紧迫感和危机感 , 不思进步 , 创新能力的困穷等。17、专业技术人员 ( 职业道德 ) 信念一经形成 , 就会在专业技术人员的思想上确立下来 , 作为一种牢固的信条 , 在相当长的时间里左右专业技术人员的职业思想 , 对专业技术人员的职业行为起指导、统帅、定向的巨大作用 , 影响专业技术人员思想道德的发展方向。 18、哈佛心理学博士泰勒〃本〃沙哈尔提出 , 搜寻适合自己的工作 , 必然要考虑三 个重点问题。其中不包括 ( 薪酬 ) 。 19、工作是人们终其一世发展 ( 理想与道德 ) 、表现人文情怀、 表现人生价值的基 石。 20、历史和现实明示我们 , 人才的命运经常和时代的命运、 国家的命运亲近相连 , 现在 ,( 改革开放 ) 是决定今世中国命运的重点 , 也是决定人才命运的重点。 21、现在世界 ,( 人才资源 ) 已成为最重要的战略资源。 22、改革呼叫人才 ( 人才 ) 支撑改革。 23、十八大以来 , 党中央提出创新驱动战略 , 创新驱动的实质是 ( 人才驱动 ) 。 24、专业技术人员是特地知识的 ( 拥有者 ) 、利用者和流传者。 一个国家至为重要 的职业集体和社会阶层。 是促进生产力进步 , 带动知识和技术创新 , 推动社会经济 发展的重要力量。 25、随着知识经济时代的到来 ,( 创新 ) 成为经济增加的动力源泉 , 成为生产力和核 心要素。 26、在社会舞台上 , 人不能够为非作歹的扮演角色 , 角色的肩负第一要有一个确立的 过程 , 角色的确定可否有效 , 最后是由 ( 社会 ) 决定的。 27、从经济建设的角度来看 , 提议“四个尊敬” , 有利于激发劳动、知识、人才、 创办的活力 , 充分发挥其作用。“四个尊敬”的核心在于对 ( 人 ) 的尊敬。 28、尊敬专业技术人员的主体地位的重点在于重视其的 ( 存在价值 ), 让专业技术 人员感觉组织是把他当回事的 , 他就愿意扛起一份责任 , 有责任感的专业技术人 员是会尽全力把事做好的。 29、人才是一个国家发展的根本资源。创新人才系统应坚持 ( 以用为本 ) 。 30、( 以人为本 ) 是