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2019 职工教育工作总结 3 篇 本文目录 2018 职工教育工作总结 交通局职工教育培训工作总结 职工教育培训工作总结范文 为进一步提高干部职工队伍的综合素质， 把我局打造成学习型、和谐型、服务型机关， 培养 和造就一支业务精良的交通队伍， 促进我局各项工作再上新台阶， 努力推进现代交通运输业 发展，根据年初制定的职工培训工作计划， 加强了全局中层干部和重点技术岗位人员的教育 培训。现将全年职工培训工作总结如下： 【一】重视教育培训、提高职工素质 1、积极动员组织局职工参加各种资质考试、技术职称考试，现局在岗职工中干部中级职称 有 6 人，初级职称 4 人；工人中技师已有 3 人，高级工 5 人，中级工 8 人，初级工 8 人，技 师以上职称已占工人总数的 12、 5。 2、为了提高局干部职工的知识层次，以适应工作的需要，我们鼓励干部职工积极参加各类 电大和成人自考的学习。目前局 49 名在岗职工已有 30 人达到专科水平， 7 人达到本科；现 有在读专科职工 1 人、在读本科职工 9 人，局职工整体文化素质不断提升。 3、继续抓好干部职工法律和业务知识的培训。今年综合各部门实际工作需要，我们分别于 组织路政、 海事执法人员对法律基础知识和交通执法有关知识参加培训。 通过执法培训， 执 法人员法律知识水平和依法行政能力有了进一步的提高， 使行政执法人员能够深刻领会法律 法规的内涵，将法律法规和现实情况有机地结合起来，有力推动了交通执法工作的开展。 4、为强化交通力量，提高公路建设水平，为××交通发展和建设做出贡献，今年继续组织 人员参加省、州、县部门组织的各类业务相关知识培训班，对行业管理人员，技术人员，特 殊岗位工作人进行培训，今年培训面达到 87、7 ，职工教育总培训经费达 97829 万元，占工 资总额的 8、5。 通过以走出去的形式， 学到了新的知识， 对交通队伍建设提供了理论保证， 进一步提高了交 通工作质量和交通队伍素质。通过培训， 对大家的思想触动很大， 思路受到启发， 视野得到 扩展，进一步增强了做好本职工作的责任感和紧迫感，也从中发现自身存在的不足与问题， 以及我们在交通工作方法方面的缺陷情况，大家开拓了眼界， 增长了知识， 理清了思路，也 激发了做好交通工作的信心和干劲。 【二】加强干部廉洁从业培训，发挥预防作用 交通是高危行业， 干部的廉洁直接影响着交通整个系统的廉洁， 加强廉政建设、 倡导廉洁从 业就显得意义重大。 1、今年县委组织部党校举办的领导干部培训班，局领导班子高度重视，积极组织局中层以 上领导干部参加培训，共参培 22 人， 110 人次。 2、科学发展观活动中，加强了对干部和职工的廉洁教育，主要领导亲自抓廉洁教育工作， 组织全体职工参加廉洁教育培训，共参培 51 人， 153 人次。对如何规避风险、防止违规违 纪、加强党风廉政建设教育，筑起防腐的防火墙，促进交通建设项目优质、高效、廉洁地进 行，切实维护群众利益。 总结今年职工教育培训情况，我们认为： 通过培训， 将理论知识与实际工作紧密的联系起来， 用理论解决实际问题， 又让理论在实践 中得到检验和升华， 为以后工作提供了良好的理论保障和丰富的经验。 提升了交通从业人员 的理论水平， 提高了交通从业人员的整体素养， 为加强建设农村公路工作提供了强有力的保 证。为了学习更多的知识， 培训量还需要加大， 培训内容还需更贴近交通行业建设的实际需 要，今