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测评维度：团队合作精神
测评题目：请根据您的实际情况选择最佳答案
1.是否试过制造与相关人员交谈的机会，从而促进相互了解和意见沟通？
A ．是 B ．尚可 C ．否
2.是否与相关人员交换信息、资料?
A ．是 B ．尚可 C ．否
3.是否有一套向相关人员询问现场状态或问题的方法?
A ．是 B ．尚可 C ．否
4.是否指导相关人员有关现场专业的技能或经验,并给予建议?
A ．是 B ．尚可 C ．否
5.是否向相关人员讨教专业知识、技术、技能并请其提供建议?
A ．是 B ．尚可 C ．否
6.是否经常就其它部门的制度及其它工作流程的设计、制定等，发表意见?
A ．是 B ．尚可 C ．否
7.假定有人告诉你说，你的上司好像有使你和你的下属或上司之间互不信任的意思。
这时候，你是：
A ．为了弄清事实，你决定要调查所说的事情
B ．为了发现其原因，跟那些人谈一谈
C ．对告密人说：管那种闲事，还不如把自己的事做好
8.是否能传达下属对相关人员的期望，并经常要求他们参与部门会议，从而听取下属
的意见?
A ．是 B ．尚可 C ．否
9.是否能灵活运用相关人员对下属进行教育训练?
A ．是 B ．尚可 C ．否
10.是否与相关人员合作，实现共同的目标或解决共同的问题?
A ．是 B ．尚可 C ．否
参考答案
测评目标 团队合作精神
选项及分数
题目
A B C
1 2 1 0
2 2 1 0
3 2 1 0
测评标准：将
4 2 1 0
各题得分相，
5 2 1 0
统计总分
6 2 1 0
7 2 1 0
8 2 1 0
9 2 1 0
10 2 1 0
16~20分：说明被测评者有很好的团队合作精神。
10~15分：说明被
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