认定拒不支付劳动报酬罪应当注意几个问题最新年文档.doc

认定拒不支付劳动报酬罪应当注意几个问题最新年文档.doc

  1. 1、本文档共9页,其中可免费阅读4页,需付费230金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
1 - 认定拒不支付劳动报酬罪应当注意几个问题-最新年文档 认定拒不支付劳动报酬罪应当注意的几个问题 《中华人民共和国刑法修正案(八)》将拒不支付劳动者报酬的行为规定为犯罪,不仅体现了刑法对民生的保护,同时也是刑事立法对民意的尊重。然而,由于法条表述的抽象性和概括性,致使拒不支付劳动报酬行为在司法适用的过程中可能会出现一 些分歧,本文拟对这些问题进行探讨。 一、拒不支付劳动报酬罪的构成特征 根据《刑法修正案(八)》第41条的规定,拒不支付劳动报酬罪,是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数

文档评论(0)

浦顺智库 + 关注
官方认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

认证主体杭州余杭浦顺信息服务部
IP属地浙江
统一社会信用代码/组织机构代码
92330110MA2KH1D829

1亿VIP精品文档

相关文档