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油田创新廉洁文化建设常态机制经验做法
**油田作为集团公司廉洁文化建设示范单位、先进单位,为进一步巩固廉洁文化建设成果,在认真完善廉洁文化工作目标的基础上,着力创新廉洁文化建设常态机制。
**油田本着廉洁文化常抓常新的工作思路,不断创新廉洁文化“六进”活动载体,丰富廉洁文化“六进”内容,促使廉洁文化建设工作日常化、具体化、实际化、群众化。
**油田围绕廉洁文化进班子,同创建“四好”领导班子和加强干部作风建设相结合,着力开展“三带头、三保证”活动。即领导干部带头学习廉洁文化相关理论知识,保证廉洁理念实践化;
带头落实廉洁文化建设责任,保证反腐倡廉工作日常
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