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事故调查报告管理制度 文件编号: 版本状态: A/0 编制: 审核: 批准: 发布日期: 执行日期： 年 月 日 事故调查报告管理制度 目的 为加强公司突发事故、工伤事故等安全事故的管控力度，保障员工的 合法权益和公司掌握事故情况并进行事故救援或调查处理工作的安排，依 据《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院493号令）、《河南省 生产安全事故报告和调查处理规定》（省政府143号令）、《企业职工伤 亡事故标准》（GB6441）相关要求，结合公司实际情况，特制定本制度。 适用范 本制度规定了事故分类和分级、报告、调查、处理、汇报、上报及统 计等事项，适用于公司各部门。 事故、事件定义 1事故是指在生产过程中发生的人员伤亡、伤害、职业病、财产损 失或其他损失的意外事件。 2事件是指在生产过程中发生的导致或可能导致事故的意外情况。 也称未遂事故或险肇事件。 3伤亡事故是指员工在劳动过程中发生的人身伤害，急性中毒事故。 伤亡事故分类 4.1轻微伤事故：是指员工肢体或某些器官受到轻度损伤，但劳动能 力未丧失的伤害或直接经济损失在2000元以下，一次事故中只发生轻微 伤的事故。 4.2轻伤事故：是指造成员工肢体伤残、某些器官功能性或器质性轻 度损伤，表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害。一般指受伤员工歇工在 一个工作日以上（未满一个工作日称微伤），但够不上重伤的伤害，或直 接经济损失在2000元以上，20000元以下，一次事故中只发生轻伤的事 故。 4.3重伤事故：是指造成员工肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严重 损伤,一般能引起人体长期存在功能障碍，或劳动能力有重大损失的伤害。 一般指受伤员工歇工在105个工作日以上的伤害，或直接经济损失在 20000元以上的，一次事故中发生重伤（包括伴有轻伤），无伤亡的事故。 4.4死亡事故：是指一次事故中造成人员伤亡的事故。根据事故造成 的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级（“以上”包括本 数，所称的“以下”不包括本数）： 4.4.1 一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或 者1000万元以下直接经济损失的事故。 4. 2较大事故:是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上 50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故； 4.3重大事故:是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上 100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故； 4.4特别重大事故:是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤 （包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故； 事故报告 5.1轻微伤、轻伤、重伤事故发生后，应由负伤者或事故现场有关人 员将事故发生时间、地点、受伤害者姓名、性别、年龄、工种（职称）、 受伤害部位、程度及初步了解的事故简要经过及原因，立即报告基层管理 人员、部门负责人，由部门负责人即报告公司安全办和公司负责人。 2当发生死亡和重大死亡事故后，事故现场有关人员应立即直接或 逐级报告公司负责人及安全办，公司负责人要在1小时内向开发区安监局 及主管政府部门汇报。 3工伤事故发生后，公司要积极采取现场救治、送诊治疗或120急 救等方式救援，并安排人员保护事故现场；公司员工的治疗处理按五险一 金管理相关规定执行。 事故调查 1轻微伤、轻伤事故，由部门负责人组织安全员、班组长等有关人 员进行调查。 2重伤事故，由公司负责人组织有关部门人员形成调查组，进行调 查，如上级部门介入的，公司调查组要积极配合上级部门的调查。 6. 3死亡事故，按国家有关法律、法规由公司各部门配合政府部门的 调查，并在调查结果后落实上级处理决定，针对公司实际情况，落实整改 措施。 6.4事故调查组职责：查明事故的原因、过程和人员伤亡、经济损失 情况；确定事故责任人；提出事故处理意见和防范措施的建议；写出调查 报告。 6. 5事故调查程序：组织事故、事件调查组，明确任务和分工；事故 现场处理，事故前生产情况及事故经过；物证、证人材料的收集，或进行 必要的技术鉴定和实验；分析事故原因，提出防范措施；明确事故责任, 提出对事故责任人员处理意见；填写事故调查报告书。 6. 6事故调查组有权向发生事故的部门及有关人员了解有关情况和 索取有关资料，任何部门和个人不得拒绝。 7.1在调查、处理伤亡事故中，对玩忽职守、徇私舞弊或者打击报复 者，由其所在单位按照国家有关规定，给予警告处分，三个月工资下浮 10%o 2有多种职务的按最高处理标准进行处理。 3事故处理的同时还要按公司安全经济责任制对单位和个人进行 考核。 7.4伤亡事故处理后，应公布处理结果。对积极抢救伤员和公司财产, 以及举报违背管理办法的有功人员给予表扬及奖励。 事故统计分析 8.1发生事故的部门必