大学生村官考核工作总结范文五篇.docxVIP

Word版本，可编辑修改 第 PAGE 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 大学生村官考核工作总结范文五篇 我乡成立以党委副书记**为组长，纪委书记**、组织委员**为副组长，宣扬干事、组织干事等为成员的高校生村官年度考核领导小组，负责全局考核工作。三、明确考核要求，规范考核程序，保障考核质量。我乡自12月28日至31日，对全乡5个村委会的5名高校生村官进行全面考核，本次考核以高校生村官的岗位职责和所担当的工作任务为基本依据，根据德才兼备、以德为先的要求，全面考核德、能、勤、绩、廉、学等六个方面，并按考核方案程序一一进行：（一）由选聘到村的高校生村官本人撰写个人工作总结，填写年度考核登记表，并在测评大会上向参与测评的村组干部、人大代表、政协委员、群众代表述职，回答群众代表的相关题；（二）全部参与民主评议大会的成员对考核对象高校生村官进行民主测评，并将测评结果记入测评表，由工作人员收交考核领导小组；（三）进行个别谈话。谈话范围包括参与测评大会的全部成员和高校生村官本人，主要就考核对象的工作纪律、学习、工作作风等状况进行沟通，并由考核组成员对谈话内容进行现场记录；（四）考核组依据个别谈话内容，深化高校生村官工作生活场所的现场了解工作开展状况和为群众办实事、好事的状况，并走访当地农户21户；（五）查看考核对象平常的考勤、学习和工作有关资料并登记在册；（六）乡党委通过考核组汇总考核状况，对比评定标准。我乡此次考核在广泛听取村党总支部和群众看法的基础上，客观公正地确定了我乡2021年高校生村官年度考核优秀高校生村官一名，合格4名。四、存在的问题及今后努力的方向。通过年度考核，虽然我乡的高校生村官在过去的一年里取得了令人可喜的成绩，但同时我们也发觉了一些问题。1、由于他们工作阅历较少，处理许多问题不能得心应手，所以各村不能急于求成。2、村官要严格要求自己，努力提高自身素养。工作中主动向有阅历的村干部学习，尽快把握工作技能与方法。生活上，注重自身形象，树立良好的高校生村官形象。3、个别村官思想负担较重。由于高校生村官不是正式的国家工作人员、收入不高，个别村官对今后找工作、考公务员等存在较大的思想负担。总体来说高校生整体素养较高，但不排解还有个别高校生的生活习惯不尽如人意，工作中也比较有共性，不能很好的融入到村务工作中。针对考核中存在的问题，今后主要抓好以下几个方面的工作：1、改进管理方法，加强村官的自我管理。尝试以村官管理村官的方法来促进高校生村官自我约束意识的养成。2、加强奖惩机制的完善。比如通过年终考核的方法，使这些高校生村官们工作起来更有干劲，并且能充分发挥他们的力量与价值。3、多举办一些文体活动，调动高校生的主动性，丰富高校生村官的业余文化生活。4、组织阅历沟通活动，比如乡内沟通、乡外沟通，或者和其它乡镇结对子等等。5、盼望上级党委尽快补招空缺村官，**村村官已安排到学校教书，盼望上级党委尽快补招下派。 高校生村官考核工作总结范文五篇【二】 根据区委组织部有关《区高校生村官2021年度考核实施方案》，我街道党工委严格程序，仔细组织开展了高校生村官2021年年度考核工作，现将考核状况汇报如下：一、高校生村官基本状况我街道现有高校生村官2名，参与此次年度考核的有2名，现分别担当村社区、社区党支部书记。二、组织健全，成立高校生村官年度考核领导小组特地成立以党工委副书记担当考核组长、纪检书记为副组长、宣扬委员、组织委员等为成员的高校生村官年度考核领导小组，严格根据《区高校生村官2021年度考核实施方案》进行考核工作。三、明确考核要求，规范考核程序，保障考核质量对2名高校生村官进行全面考核，本次考核内容主要是高校生村官年度目标责任完成状况，践行党的群众路途六个一活动及在德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现，，并按考核方案程序一一进行：（一）由高校生村官本人撰写个人述职报告，填写年度考核登记表，并在测评大会上向参与测评的两委成员、党员和群众代表进行述职。（二）全部参与测评大会的成员对考核对象进行测评，并将测评结果记入测评登记表。并组织参与考核的高校生村官进行自评。（三）考核组通过对高校生村官进行谈话，并到所服务社区进行座谈了解、查阅工作日志、民情日志、学习笔记等资料，通过实地查看，实行入户调查、个别谈话进行民意调查，最终评定工作实绩得分。（四）街道党工委依据考核状况，由班子成员及考核组成员集体讨论确定最终考核等次。（五）最终对考核结果在办事处及社区公示栏进行公示。我街道健全考核领导组、严格根据考核程序，客观公正、民主公开、群众认可、注重实绩的原则上，最终确定2021年度考核结果为：2名（XX）为合